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园林局党支部2017年上半年度工作总结

[05-11 15:20:13]   来源:http://www.77xue.com  党支部工作总结   阅读:8680
概要:在今后的工作中,园林局党支部将按照建设局党委2009年工作要点,紧扣园林局中心工作,充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用,为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。 四、确立安全生产.念 加强安全生产工作 党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一,市园林局党支部面对新的形势,以科学发展观为指导,积极配合行政部门完善安全监管模式,并从六个方面入手,切实地加强本单位的安全生产管.工作。 一、加强安全生产责任管.制度。 今年上半年我们成立了安全生产管.领导小组,并明确了各自的责任,单位主要负责人是安全生产的第一责任人,主管生产的副职是直接责任人,各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度,我们又设置了一名专职安全员,形成由“一把手”负总责,分管领导、所属科室负责人、专(兼)职安全员具体抓的安全生产网络。其次,我们把安全生产管.纳入年度目标责任考核,各级责任人均签订了安全责任状,安全生产
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  在今后的工作中,园林局党支部将按照建设局党委2009年工作要点,紧扣园林局中心工作,充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用,为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

  四、确立安全生产.念 加强安全生产工作

  党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一,市园林局党支部面对新的形势,以科学发展观为指导,积极配合行政部门完善安全监管模式,并从六个方面入手,切实地加强本单位的安全生产管.工作。

  一、加强安全生产责任管.制度。

  今年上半年我们成立了安全生产管.领导小组,并明确了各自的责任,单位主要负责人是安全生产的第一责任人,主管生产的副职是直接责任人,各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度,我们又设置了一名专职安全员,形成由“一把手”负总责,分管领导、所属科室负责人、专(兼)职安全员具体抓的安全生产网络。其次,我们把安全生产管.纳入年度目标责任考核,各级责任人均签订了安全责任状,安全生产管.实行一票否决制。

  二、落实安全生产会议制度。

  每月召开一次安全工作会议,传达上级布置的安全生产管.工作重点,总结本单位上一个月的安全生产管.工作情况www.77xue.com的;每半年度召开一次安全生产总结会议,并部署半年度安全生产管.工作。

  三、加强全体职工的安全生产教育制度。

  安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现].www.77xue.com的..安全生产管.工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次,对象为全体职工,内容主要有有关安全生产规章制度的学习;正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故,讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规,着力营造浓厚的宣传氛围,提高了职工安全意识。

  四、加强车辆管.制度。

  单位车辆由综合科统一调度管.,各车辆实行定人驾驶、养护;驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除,保证车辆安全正常运行,并保持车容、车貌.洁;按市政府规定,.用招标形式确定车辆定点维修。

  五、围绕园林绿化工作任务,落实长效管.机制

  结合园林局80万平方的绿化养护任务,我们将2009年定为“绿化养护年”,并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。

  举措一是:创建余姚市园林绿化养护示范点;我们确定了二个绿地(南河沿路绿地、开丰路绿地),三个公园(阳明公园、舜北公园、新建公园),二条道路绿化(南雷路、新建路)和一个鲜花布置点为创建07年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式,将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

  举措二是:在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求;“五化”一是净化,要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作;二是美化,要求各单位定期完成鲜花布置工作,一般为三个月一换;三是绿化,各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应;四是人性化,各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管.;五是精细化,各单位要把任务和职责落实到个人,并能层层抓落实。

  举措三是:在工作中提倡“四注重”;一是要注重绿化养工作的季节性;二是要注重工作细节;三是要注重工作环节;四是要注重工作业绩。

  举措四是:设立督查考核成绩排行榜,推行“三淘汰”制度;这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行.改的单位将被淘汰;二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰;三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

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