法制环境汇报材料
（二）尊重劳动，像爱护眼睛一样维护劳动者合法权益
1、建立维护劳动者权益的协调机制，并制定了应急预案。市劳动和社会保障局、市总工会、市经济局建立了推进劳动关系三方协调机制，明确了协调机制工作程序，其主要内容是：接到申诉由受.的成员单位启动三方协调机制，成立协调小组，协调小组应在7个工作日内，对申诉问题进行分析，制定解决方案。依据相关法律法规进行调解或将处.意见建议向市政府汇报，难以处.的移交劳动争议仲裁委员会。要将处.结果及时送达当事人。制定了《满洲里市劳动和社会保障局维护劳动者合法权益应急预案》，建立维权应急工作领导小组、建立健全突发事件的预警机制、处置机制及加强信访和举报电话，市、区两级建立维护劳动者权益机制。
2、推进劳动合同工作。截至2009年底，全市劳动合同签订率达到95%，个体企业劳动合同签订率大幅提高。市劳动和社会保障局设立的维权举报电话，两年共受.案件24件，办结率100%。市总工会通过选派工建指导员，帮助企业组建工会，督促、指导企业建立平等协商签订.体合同制度，依法维护职工合法权益。设立了畅通的维权举报电话，无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。
www.77xue.com的 （三）维护男女平等，加强未成年人和老年人的权益保护。1、妇女维权机构发挥作用，大力保障妇女基本权益。成立了维护妇女儿童合法权益社会化网络工作组、全市各街道办事处成立了妇女儿童维权工作领导小组、建立了妇女儿童维权工作站。市妇联建立健全妇女利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障和权益考评机制，不断提高维权工作效能。维权力量不断加强，市妇女儿童维权社会化网络工作组各成员单位、各街道办事处的妇女儿童维权站等机构积极发挥维权作用。行政、司法、执法等部门为维权工作创造良好环境。认真接待和协调处.信访工作。2009年，妇联系统共接待来信、来访、来电110件，涉及妇女儿童120余人，基本做到了件件有回音，使许多疑难案件得到了及时处.，有效地化解了社会矛盾。开展丰富多彩的活动，加大宣传力度，营造社会化维权氛围。市妇联、团委、红十字会、司法局、计生局、总工会、劳动和社会保障局等多家单位，以男女平等基本国策宣传为重点，抓住“五五”普法的契机，通过散发传单、举办讲座等多种形式，广泛宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规；开展普法宣传教育及开展“平安家庭”、“零家庭暴力社区”创建和“不让毒pin进我家”、“拒绝艾滋病，健康全家人”宣传教育等活动，引导广大家庭成员学法、守法、护法，以家庭稳定促进社会稳定。市妇联积极开展单亲贫困母亲援助、关爱老龄妇女、关注外来务工妇女和流动儿童等活动，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
2、妇女劳动权力得到保护。全市认真学习贯彻新《劳动法》，维权意识和法制意识普遍增强。全力推进女职工权益保护专项.体合同签订工作，认真组织全市女职工实施“311工程”，把“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”与“职工经济技术创新工程”相结合，进一步维护女职工的合法权益，加之我市第三产业比例达到７０％以上，女性求职就业较为顺利，满洲里市在册职工总数为23587人，其中女性职工为9535人，约占职工总数的40%，为建立和谐稳定的劳动关系创造了必要条件。
3、未成年维权工作得到加强，老年人特殊群体得到关注。建立健全了维护未成年人合法权益的专职部门。团市委和市妇联分别承担未成年人保护、未成年人思想道德建设工作的有关职能，并在全市共青团系统成立了“维护未成年人合法权益工作组”，承担相关工作职能。各街道办事处建立了维护未成年人合法权益领导小组和关心下一代工作委员会。团市委牵头，联合公、检、法、司等单位，成立了“青少年维权中心”。通过接受咨询、受.投诉、主动服务、法律援助、社会监督等多种形式，加大维权力度。
我市严格贯彻执行国务院令第364号《禁止使用童工规定》，根据上级部门有关要求和部署，切实维护少年儿童的合法权益，把查禁使用童工工作列入监察工作重点内容之一。2009年、2009年，以日常www.77xue.com的...www.77xue.com的巡查和专项检查相结合，重点对餐饮、矿山、制造加工等劳动密.型企业，特别是私营企业和个体户进行监察。两年来，我市未发现用人单位非法使用童工的情况www.77xue.com的。
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