在工商行政管理工作座谈会上的讲话
——财务管.机制进一步建立。在全省工商系统过渡性经费保障体制的框架下，我们切实加强节约型机关建设，建立了以“标准管.、比例核定、绩效奖惩”为主要内容的财务管.新机制，既降低了行政运行成本, 又确保了有限财力发挥最大效能。1—6月，石河、马湾、岳口、多祥、卢市、九真、横林、公交、皂市、渔薪、汪场等分局罚没收入进度靠前；渔薪、马湾、岳口、城南、九真、干驿、黄潭、专业等分局会费收入进度靠前。全系统公用经费支出同比下降了32.94万元，降幅15%。投入12万多元进行了市局政务网建设，投入10多万元用于机关和基层新置办公设备60多台套，在省局的支持下，投入60多万元兴建的多宝分局办公楼已基本完工，卢市分局办公楼征地手续也已到位。
www.77xue.com的 ——津补贴发放到位。为消除津补贴规范发放工作给系统带来的不稳定因素，我们多次召开分局长会和财务人员专题会议，及时传达省局津补贴文件精神，并由党委成员深入片区，实地与干部职工交心谈心，及时讲清政策，化解疑惑。通过多次多形式的汇报和争取，省局在制定津补贴政策标准时，更多地考虑了天门工商系统干部职工的福祉。在认真测算、张榜公布后，津补贴新标准和补发部分分别于6月18日和7月15日执行到位。全系统没有群体上访和越级上访事件发生。——干部人事管.逐步规范。针对系统存在的队伍管.还不够严格、工作激情缺失、作风拖沓、自由散漫等现象，我们在新的津补贴到位的基础上，通过借鉴外地经验，全员征求意见，反复讨论修改，出台了《关于工作人员离岗休息的暂行规定》和《关于进一步加强干部职工管.的暂行规定》，以加强队伍管.，畅通人员出口，为合.配置人力资源，促进干部职工解放思想，增强服务意识，提高市场监管能力提供人才保障。
总之，上半年我们克服了很多困难，工作取得了一定的成绩，全局系统发展势头很好。但是，我们也应当看到，我们的工作也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是服务发展的自觉性、主动性还不够；二是观念的转变还跟不上新形势，在行政执法上还存在比较大的随意性，在队伍管.上还存在失之于软的现象，在财务管.上还存在依法.财、科学.财、预算管.意识还比较淡薄的问题；三是执行力还不够，有利的就执行，无利的慢执行甚至不执行，统筹兼顾，弹钢琴不够，业务工作落实不.想；四是队伍的能力和素质还不能完全适应转型的要求，提高队伍的能力迫在眉睫。对于这些问题，我们要客观冷静分析，不断研究改进的措施和办法。
二、下半年工作安排
关于全年工作，我们已经作了全面的安排部署。总局、省局将下半年工作的主题定为“落实”，这也很切合我们天门工商的实际。下半年，我们要认真贯彻落实总局、省局座谈会精神，从以下六个方面抓落实。
（一）进一步转变观念抓落实。
6月11日至13日，国家工商总局局长周伯华在湖北基层工商机关调研时强调，只有依法加强市场监管，工商行政管.才有权威；只有全力服务发展大局，工商行政管.才有地位；只有切实维护消费者合法权益，工商行政管.才有根基；只有建设“三过硬”的队伍，工商行政管.才有保障。这“四个只有”，是对工商部门职责、任务的提炼升华，是对当前和今后工商工作思路的进一步明晰。
我们要紧紧围绕总局周伯华局长提出的“四个只有”和省局提出的“五个转向”，以解放思想为先导，着力强化“三观”，即服务科学发展与社会和谐的大局观、全面有效履行法定职能的履职观、促进基层收费工商向监管服务工商转变、传统工商向现代工商转变的转型观，全面增强“五种意识”，即国家公务员意识、岗位责任意识、规范意识、创新意识、刚性部门预算意识。全系统干部职工要认识到：谁不更新思想观念，谁就会被时代淘汰；谁不认真履行职能，谁就会被工作淘汰；谁不提升履职能力，谁就会被自己淘汰。实践也证明：谁的观念转变得到位，谁的转型就抓得到位。天门的人文环境较特殊，天门工商的发展历程也较特殊，我们要在全系统提倡客观地、实事求是地反映问题，提倡闻过则喜、闻过则改，坚决反对那些不负责任，别有用心，凭猜测，凭想象，无中生有，捕风捉影，违反组织原则的小团体、小消息、小议论、小帖子、小动作、小报告，让少争论、少争斗成为一种“常态”。
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