处级领导班子建设情况汇报
认真学习宣传《中国*局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划〉,将《规划》进行了分解落实,进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制;实行廉政责任一把手负责制,处级领导干部签订了廉政承诺书,划分责任区,要求领导干部发挥模范带头作用,加强自身建设。
(四)以团结协作为抓手,提升领导班子科学发展的.体水平。
*市*局领导班子注意发扬团结协作的精神,分工不分家,扬长避短,形成了工作的.体合力。首先充分利用民主生活www.77xue.com的会、班子周碰头会等形式,加强班子成员间的思想交流,把汇报工作与思想交流结合起来,把开展批评与自我批评结合起来;其次,本着“分工不分家”的原则,对局领导分工进行了明确,建立了权、责统一的机制;再次,鼓励班子成员挂职锻炼,提高班子的领导水平,其它成员主动承担工作任务,做到了人员缺位工作到位。
近几年来的实践证明,*市*局领导班子是一个团结协作的班子,是一个求真务实的班子,是一个富有凝聚力和战斗力的班子,带领全体干部职工,坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府工作部署,创造了**事业的新的辉煌。连续14年在省局综合目标考核中获得“优秀达标单位”称号,连续3年被市政府评为“行风政风先进单位”,连续9 年保持省级文明单位称号,连续4年保持“安全生产先进单位”称号;2009年,被中国*局评为“全国*部门文明台站标兵”,被市政府评为“农业农村工作先进.体”。
二、*市*局处级领导班子建设存在的问题及对策
随着事业的发展和社会的进步,处级领导班子建设过程中也暴露出一些与新形势不相适应的问题,我们必须正确加以面对,把领导班子建设成领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、工作业绩佳的一流班子。
(一)思想政治素质问题。领导班子中,对业务知识的学习多,对基本政治.论的学习少的问题存在。下一步的工作中,还要用马克思主义的.论武装头脑,开展世界观、人生观、价值观教育,参加各种形式的报告会、辅导班;坚持.论联系实际,把“三个代表”重要思想和邓小平.论联系起来学习,把科学发展观贯彻到工作的始终;加强与兄弟地市的交流和沟通,走出*看*,加大工作调研,提高班子的思想政治水平。
(二)领导和执政水平问题。随着现代*业务的发展,对领导的执政方法和执政水平提出了更高的要求,党组成员还存在创新意识不够强、运用现代*业务.论领导事业发展的程度不够等问题。一方面,紧跟省局党组和市委市政府主要工作部署,抓主要矛盾,找准工作的突破口,开拓思路,大胆创新;另一方面要加强对现代*业务知识的学习,科学判断形势,提高.论思维水平。
(三)廉政建设问题。腐败是危及党生命最危险的敌人,我们清醒地看到,当前消极腐败现象滋生的土壤仍然存在。要常抓党风廉政建设责任制不放松,坚持民主.中制原则,加强对权利的监督,培育清正廉洁、严格自律的作风,教育领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励,增强抵制和防御腐败的能力。
(四)班子结构问题。目前我局党组成员3人,1人在省局挂职锻炼;2009年,提任1名同志担任局长助.职务,协助局长分管业务工作。总体来说,班子机构不健全的问题依然存在。今后,还需加强对后备干部的培养,积极选拔优秀年轻人才担任领导职务,优化领导班子知识、专业、年龄结构,形成合.的梯次配置,为事业可持续发展提供保证。
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