人力资源管理师考试高分经验总结
[01-23 15:42:09] 来源:http://www.77xue.com 人力资源工作总结 阅读:8754次
概要: 人力资源管.师考试应试“四招” 闯关:技能操作 注意:联系实际 提示:缓解压力 方法:参加培训 劳动和社会保障部推出的企业人力资源管.人员考试,从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次,今年5月21日将举行第六次考试,现在距离考试时间还有一个多月的时间,京城的一些培训机构受市场利好消息的鼓舞,已经开展了培训工作。 据劳动和社会保障部有关人士介绍,在北京,助.人力资源管.师考试通过率在50%,人力资源管.师考试通过率在30%。京城有的培训点宣称能达到90%的通过率,明显“注水”,培训者不要偏听偏信。 与注册会计师考试、司法考试等全国性考试相比,企业人力资源管.人员考试的通过率显得高不少,但仍有不少考生“折翼”,其中有刚刚从事人力资源管.工作的“新手”,也有从事多年人力资源工作的老手,中国人力资源开发研究中心培训部负责人杨永琦认为,每次考试的高分考生都不多,这说明有的考生在人力资源管.工作中已经形成了很自我的工作方式,而这种工作方式与人力资源管.的实战要求是有距离的。 这项
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人力资源管.师考试应试“四招”
闯关:技能操作
注意:联系实际
提示:缓解压力
方法:参加培训
劳动和社会保障部推出的企业人力资源管.人员考试,从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次,今年5月21日将举行第六次考试,现在距离考试时间还有一个多月的时间,京城的一些培训机构受市场利好消息的鼓舞,已经开展了培训工作。
据劳动和社会保障部有关人士介绍,在北京,助.人力资源管.师考试通过率在50%,人力资源管.师考试通过率在30%。京城有的培训点宣称能达到90%的通过率,明显“注水”,培训者不要偏听偏信。
与注册会计师考试、司法考试等全国性考试相比,企业人力资源管.人员考试的通过率显得高不少,但仍有不少考生“折翼”,其中有刚刚从事人力资源管.工作的“新手”,也有从事多年人力资源工作的老手,中国人力资源开发研究中心培训部负责人杨永琦认为,每次考试的高分考生都不多,这说明有的考生在人力资源管.工作中已经形成了很自我的工作方式,而这种工作方式与人力资源管.的实战要求是有距离的。
这项考试分为.论知识考试和专业技能考核,其中专业技能考核的丢分者比较多。专业技能考核要求考生有管..念和管.经验,还要记住规范性的知识要点,灵活性也大,因此考生尤其要注意这部分考
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