业务员快速走上分公司销售经理的最佳途径

　　最后：得道多助，使身边的人多多支持自己。

　　企业领导在提拔一个人时，往往会受许多因素的影响，其中还包括你周围人对你的评价。尤其是总部领导因为不直接管理者，许多评价都是来自别人的口，虽然你的能力突出，周围人都是对你责怪、埋怨或者打小报告，这样就会在领导心中形成你的人品有问题，企业领导尤其会在意销售人员的人品问题。有些业务员能力突出，平时在一些无关紧要的事情上得罪其他人。某些业务员特别容易犯的错误，往往是因为得到了领导的特别关注或经常的指点而不知天高敌地厚，以致勾取别人人的忌妒心理。如果形成这种后果，那么在企业领导准备提拔你时，你的周围就会形成一股强大的反对屏障而极有可能失去更大的发展机会。取大放小、团结你身边的每一个人，不仅能够便你平时得到别人的帮助，更能在关键时刻取得他们的支持，这对业务员的职位提升是大有帮助的。

　　对于一个丝毫没有什么背景、关系的底层业务人来讲，又没有多少胆识和勇气敢于毛遂自荐而走上分公司经理的位置，也许以上方式方法是他们能够快速走上分公司销售经理的最佳途径了。　

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