市委党校上半年工作总结
坚持“三支队伍”一起抓,使全体教职工整体素质明显增强。我们把人作为根本出发点和归宿,着眼于机关思想政治建设和人员整体素质的提高。
1、为切实提高现有教师的教学水平,鼓励优秀人脱颖而出,为教师提供展示实力的舞台,在教师中开展“创精品课,当名牌教师”活动。
2、建立教学科研工作考核评价体系。对教学及科研工作进行细化和量化,对每位教师的相关工作业绩,群众测试,校委测评和出勤情况等几方面进行定性定量考核,鼓励教师在完成本职工作的基础上,大胆创新,大胆改革,创名牌,求精品。
3、健全和完善党校各岗位考核评价制度及思想政治建设相关制度。年初开学后,由主管机关副校长负责,对全体教职工实行上班考勤、值班值宿签到制度,并将此制度纳入到职称评聘、年终福利待遇的考核评价体系中去。
4、积极营造创业氛围,激发和鼓励干部群众积极投身到以创业带就业、就业促创业实践中来。今年上半年,我单位已完成创业项目X项,即:XXX创办的XX涂料厂,用工XX人;XX在XX乡创办的种植养殖业基地(X亩基地,种植蔬菜、优质玉米,养猪X头、鸡XX只)。
年初,我们校领导班子成员到新立乡包扶X户贫困户,为每户送去现金X00元。
存在的问题
应该说,虽然我们做了一些工作,但也不可否认,我们在整体上还存在着一些制约发展的问题,其原因主要表现在以下几个方
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1、教师队伍整体素质相对老化,加之多年来相对“稳定”,调不出,进步来,内部缺乏积极性和主动性。
2、由于受资金匮乏的影响,现代化教学手段落后,如微机教学等,由于没有微机室,严重制约了教师和学员接受新知识,增长新本领,请求市里在资金上予以支持。
3、我们收集、处理信息的手段和途径还很有限,信息收集的广度和深度还不够。
4、后勤保障能力仍需加强。
以上四个方面的问题集中反映出问题的症结在于资金不足上,这是制约党校发展的根本所在,党校建设不好,提高各级干部的理论素养与政策水平,建设高素质的干部队伍将是一句空话,加大对党校的资金扶持力度已势在必行。
二、下半年工作安排意见
下半年,我们在干部教育培训工作中,要以严明的纪律、认真的态度、扎实的工作、良好的效果,较好地完成市委交给的干部教育培训工作任务。
一是要认真办好主体班次。按照市委十三次党代会精神和全市干部教育培训工作计划的要求,认真搞好备课、评课和试讲,为各类主体班次教学做充分准备。各类主体班次教学要把认真学习党的十六届六中全会、即将召开的十七大会议精神和《江泽民文选》作为新学期的重点内容,纳入教学计划,体现在教学、科研等各个环节。以学习宣传贯彻落实中央、省、市委全会精神和市委、市政府的县域经济大发展、快发展为主要培训内容,根据不同职级干部的不同特点,确定不同的教学重点内容,使教学更有针对性和实效性。重点抓好教学内容的确定,教师备课等教学准备工作,为保质保量地完成培训任务打好基础。
二是科研工作要加强党的理论成果转化,坚持用发展着的马克思主义武装干部头脑。科研工作与教学工作要紧密结合,把理论研究的注意力与兴奋点实现新的转移。要以全市经济建设与社会发展为中心去设研究专题,紧紧围绕市委、市政府的中心工作去答疑解惑、解决问题、鼓舞士气,凝聚广大干部的干劲去促进经济与社会的协调发展。紧密结合XX实际,改革科研课题设置,要体现市委提出的具有XX特色的发展之路上,在各类研讨班上,就当前工作、班子建设以及工业经济工作、农村工作、招商引资和项目建设工作、财政税收工作、城建和交通工作、社会稳定工作以及其他工作,都将是研讨的科研课题内容。通过不断深化教学、科研管理等各项改革,努力提高教学科研质量和办学水平,提高干部教育培训的现代化程度,使主阵地、主渠道作用得到更好的发挥。
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