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党委工作报告总结

[11-06 05:38:52]   来源:http://www.77xue.com  行业总结   阅读:8798
概要: (四)加强入党积极分子的培养,认真做好组织发展工作 七年多来,党委始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把入党积极分子的培养、管理、培训作为发展工作的重要环节,并侧重在医疗、科研一线和中青年业务骨干中发展党员。共举办入党积极分子培训班4期,培训了105名要求入党的积极分子,发展党员48名,为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。1997年医院组建时共有党员165名,20xx年6月党员总数为227名。 (五)认真开展“创先争优”活动 党委把“创先争优”活动作为加强党的基层组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。七年多来,党委进行了二次“二优一先”的评选表彰活动。通过各党支部、全体党员的共同努力,共获得中国中医研究院级优秀党员23名,优秀党务工作者2名,先进基层党组织6个;获得国家中医药管理局级优秀党员15名,优秀党务工作者1名,先进基层党组织2个;获得卫生部级优秀党员5名,先进基层党组织2个;获得中央国家机关工委级优秀
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    (四)加强入党积极分子的培养,认真做好组织发展工作

    七年多来,党委始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把入党积极分子的培养、管理、培训作为发展工作的重要环节,并侧重在医疗、科研一线和中青年业务骨干中发展党员。共举办入党积极分子培训班4期,培训了105名要求入党的积极分子,发展党员48名,为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。1997年医院组建时共有党员165名,20xx年6月党员总数为227名。

    (五)认真开展“创先争优”活动

    党委把“创先争优”活动作为加强党的基层组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。七年多来,党委进行了二次“二优一先”的评选表彰活动。通过各党支部、全体党员的共同努力,共获得中国中医研究院级优秀党员23名,优秀党务工作者2名,先进基层党组织6个;获得国家中医药管理局级优秀党员15名,优秀党务工作者1名,先进基层党组织2个;获得卫生部级优秀党员5名,先进基层党组织2个;获得中央国家机关工委级优秀党员1名。

    三、围绕医院中心任务,开展党的各项工作

    党委始终遵循“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的指导方针



www.77xue.com 党委工作报告总结,与行政领导相互配合,通力协作,高度重视改革、发展、稳定的关系,对一些敏感问题注意引导,保持了医院的稳定发展。建院七年多来,医院社会和经济效益逐年提高,职工的根本利益得到体现。

    (一)树立“意识”,增强凝聚力,顺利渡过磨合期(1997年12月—1998年6月)

    1997年12月17日由院、所、系(即“三合一”)三个不同工作性质的单位组成医院,是众望所归、事业发展的需要,但它更是一次深刻的调整组合。由于工作性质的不同,相互间又缺乏了解,加上认识和利益等的诸多原因,建院初期职工的思想表现比较活跃,情绪波动较大。因此,统一思想,树立“意识”成为一个极为现实而重要的问题。党政领导除正面引导、大会宣传外,通过召开专家团拜会、民主党派座谈会、老干部座谈会、科室工作座谈会、党支部工作会及个别谈话等方式,倾听职工的反映和意见,沟通情况,解决问题;其次,通过组织体育比赛、文艺会演、春节联欢、学术研讨等大型活动融洽感情,促进了解,增强凝聚力,使广大职工逐步统一思想,树立意识,并充分认识意识就是医、教、研优势互补;就是有重点、有特色、同步发展;就是从思想到行动共建一个大家庭。事实证明,以上措施得力,使“三合一”顺利地渡过了“磨合期”。

    (二)抓住机遇,不等不靠,争创三级医院(1998年7月—1998年12月)

    经过一年的磨合期,针对全国医院等级评审已进入最后阶段,1998年主动提出把做好三级医院申评工作作为全院工作重点。1998年7月20日在征得上级主管部门和中国中医研究院领导的同意和支持后,争创三级医院的工作全面启动,党委及时把工作重点放在三级医院的申评上。健全了精神文明领导机构,完善了运行机制;制定印发了20余项精神文明、医德医风的规范管理制度和奖惩规定;完善了便民服务措施;对支部工作提出了明确要求。在长达一年的准备工作中,党委一班人同心同德,思想到位,责任明确,工作到家,按照各自的分工一抓到底,统一协调,带领全院职工努力奋斗,于1998年12月15日顺利通过了三级乙等医院的评审和放心药房的达标验收。

    (三)加强医德医风建设,实现规范服务达标(1999年1月—20xx年12月)

    医德医风建设是精神文明建设的一项重要内容。在党委组织的“一切以病人为中心”,加强“职业道德、忧患意识、竞争意识、效益意识”教育的基础上,自1999年以来,院党委根据北京市卫生局“关于卫生系统创建文明行业、实现规范化服务达标”的通知和“北京地区三级医院规范化服务标准”的要求,以加强医德医风建设,进一步提高全院职工的综合服务质量为目的,开展了规范化服务达标的各项活动。调整了精神文明领导小组;制定了达标工作由党委统一领导,院长行政负责,党、政、工、团共抓共管,精神文明办公室具体协调,处室领导层层负责的实施细则。在全院职工的共同努力下,我院顺利通过了上级单位的达标验收。为进一步推动规范化服务的深入,20xx年,组织开展了“共产党员挂牌上岗服务”活动,收到了较好效果;20xx年开展了“创建文明科室”活动,在北京市卫生局组织的首都卫生系统“迎奥运,创一流规范化服务达标复验”活动中获得了96的高分;20xx年开展了“争创先进科室、文明窗口、十佳服务人员,创建优质医院”活动;20xx年组织了“开展优质服务,创造良好效益”活动,通过深入开展规范化服务系列活动所取得的实效有目共睹。可以说,医院的快速发展,两个效益的显著提高,职工生活水平的不断改善,得益于规范化服务活动的不断深入。

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