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市旧城拆迁工作协调领导小组办公室工作总结

[08-22 13:08:06]   来源:http://www.77xue.com  行业总结   阅读:8280
概要:2、本着公平、公正、公开的原则,通过组织拆迁当事人双方召开房屋拆迁听证会、矛盾化解会、座谈会等形式,集中听取双方的陈述意见,找出问题的症结所在,有针对性地进行矛盾和纠纷调解。办公室站在维护拆迁当事人双方合法权益的立场上,以听证、座谈等形式,集中听取双方意见,去伪存真,找出双方产生矛盾和纠纷的主要原因,并结合已经掌握的情况,经过拆迁督办及矛盾化解工作小组集体研究,提出当前较为合理的调解处理意见,以市拆迁工作协调领导小组办公室的名义书面下发给当事人双方,要求双方在规定时限内就拆迁补偿事宜达成一致意见。办公室先后共组织召开各类听证会7次,矛盾调解会6次,下发听证意见书48份,限期搬迁通知书及告知书24份,90%以上的被拆迁人在接到听证意见书后,对调解处理结果表示认可,在规定时限内与开发企业签定了拆迁补偿协议。 3、规范拆迁工作,人性化操作,推动拆迁工作顺利进行。20xx年以来,由于拆迁实行市场化操作,拆迁主体多元化,拆迁工作存在不规范的现象,严重影响了旧城拆迁改造工作的顺利实施。同时,拆迁工
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2、本着公平、公正、公开的原则,通过组织拆迁当事人双方召开房屋拆迁听证会、矛盾化解会、座谈会等形式,集中听取双方的陈述意见,找出问题的症结所在,有针对性地进行矛盾和纠纷调解。办公室站在维护拆迁当事人双方合法权益的立场上,以听证、座谈等形式,集中听取双方意见,去伪存真,找出双方产生矛盾和纠纷的主要原因,并结合已经掌握的情况,经过拆迁督办及矛盾化解工作小组集体研究,提出当前较为合理的调解处理意见,以市拆迁工作协调领导小组办公室的名义书面下发给当事人双方,要求双方在规定时限内就拆迁补偿事宜达成一致意见。办公室先后共组织召开各类听证会7次,矛盾调解会6次,下发听证意见书48份,限期搬迁通知书及告知书24份,90%以上的被拆迁人在接到听证意见书后,对调解处理结果表示认可,在规定时限内与开发企业签定了拆迁补偿协议。 
3、规范拆迁工作,人性化操作,推动拆迁工作顺利进行。20xx年以来,由于拆迁实行市场化操作,拆迁主体多元化,拆迁工作存在不规范的现象,严重影响了旧城拆迁改造工作的顺利实施。同时,拆迁工作涉及面广,情况复杂,一些拆迁矛盾纠纷具有随机性、反复性、突发性,拆迁工作难度很大。为了更好地开展拆迁工作,办公室从提高自身业务能力和水平入手,以集中培训和业余自学相结合的形式,印发了学习资料,对拆迁方面的法律法规及政策等相关知识进行巩固学习,强化了工作人员的综合素质,提高了工作人员妥善解决各类拆迁问题的实际能力。4月6日办公室组织全市拆迁工作人员举办了一期“拆迁工作指导法律讲座”,对提高拆迁工作人员业务水平和工作能力,严格拆迁程序,规范拆迁行为起到了一定的作用。实际拆迁过程中,工作人员在坚持原则的前提下,带着情感去做动迁工作,不偏不倚,实事求是,在不违反政策的基础上,对拆迁当事人存在的实际困难给予适当帮助,得到了大多数拆迁当事人的肯定。 
4、采取全程跟踪的方式,巩固拆迁成果。为了避免拆迁当事人双方在签定拆迁补偿协议后,收各方面因素的影响,协议中途撕毁,回迁安置承诺难以兑现等情况的发生,造成拆迁工作的反复,给拆迁及后续工作带来更大难度。办公室要求工作人员,对自己负责的项目进行全程跟踪,及时掌握项目拆迁和建设动态,对开发企业的楼盘销售等情况实施监控,杜绝开发企业违规操作,确保被拆迁人的回迁安置。对已签订协议的被拆迁户进行回访,了解他们在回迁安置过程中遇到的实际困难,积极协调相关部门给予及时解决,使他们能够顺利回迁, 
5、督促指导三区拆迁工作,推动加快拆迁工作整体进度。随着拆迁工作难度的加大,办公室在做好领导交办的拆迁任务外,利用自身优势,加大对三区拆迁工作进行督促检查和指导,将拆迁过程中总结出的成功经验和好的做法进行推广,并就普遍存在的难点问题进行集中研究,提出解决方案和具体措施,收到了良好效果,对推动全市旧城拆迁改造工作起到了积极作用。针对部分开发企业对部分难迁户毫无对策,失去了动迁的信心,拆迁动员工作不主动,不到位,敷衍了事,疲于应付的问题,办公室组织工作人员,主动配合其进行动迁,同时督促其加快拆迁进度,对已经具备开工条件的回迁安置楼房及早进行建设,缩短拆迁周期,减少不必要的拆迁矛盾和纠纷。 
(四)扎实工作,做好遗留项目的拆迁工作 
自办公室开展工作以来,无论是拆迁办公室工作人员,还是从各单位部门抽调的人员,都以积极负责的态度,扎实的工作作风,认真做好本职工作。尤其是在3月中旬到6月中旬,这3个月的时间里,他们主动放弃节假日休息,经常加班延点,深入一线,进行调查研究,调节拆迁矛盾和纠纷,不厌其烦地做耐心细致的动员工作。特别是,由各单位抽调的5名工作人员,刚开始对拆迁工作还不十分熟悉,为了尽快进入角色,他们利用业余时间,对拆迁方面的法律、法规、政策及相关知识进行学习,通过网络等多种渠道,获取拆迁方面的信息,给自己加油充电,通过努力和实际工作中的积累,提高了理论水平,增强了业务素质,如今他们都已经成为了拆迁工作的业务骨干。 

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