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  1．对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4．具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。   　详细个人自传       　个人联系方式

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