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酒店管理人员的简历范文

[10-10 21:24:44] 来源：http://www.77xue.com 专业简历范文 阅读：8517次

概要：基本信息姓　　名： XXX　　性别:女出生年月： 2008-12-10 婚　　否：已婚身　　高： 158 民　　族：汉政治面貌：群众技术职称：学　　历：本科籍　　贯：四川毕业院校：云南大学专　　业：资源环境和城市规划现居地区：云南昆明是否应届：五年以上外语能力：计算机能力：熟练工作经历起止时间： 2001.08 －2003.02 公司名称：千纪经贸有限公司公司性质：股份制企业职位：总经理助理部　　门：所属行业：其它具体说明： 1、协助总经理开展外联工作； 2、组织会议，撰写会议纪要和员工活动； 3、拟订工作计划，审批文件； 4、负责员工档案的建立和管理； 5、负责销售目标的分解，并实时跟进销售进度； 6、建立健全公司的各项规章制度等。起止时间： 2003.03 －2003.12 公司名称：天津瑞展有限公司

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基本信息

姓　　名：  XXX　　    性别:女
出生年月： 2008-12-10 婚　　否：已婚
身　　高： 158 民　　族：汉
政治面貌：群　　众技术职称：
学　　历：本科籍　　贯：四川
毕业院校：云南大学专　　业：资源环境和城市规划
现居地区：云南昆明是否应届：五年以上
外语能力：计算机能力：熟练

   工作经历
起止时间： 2001.08 －2003.02
公司名称：千纪经贸有限公司
公司性质：股份制企业职位：总经理助理
部　　门：所属行业：其它
具体说明： 1、协助总经理开展外联工作；
2、组织会议，撰写会议纪要和员工活动；
3、拟订工作计划，审批文件；
4、负责员工档案的建立和管理；
5、负责销售目标的分解，并实时跟进销售进度；
6、建立健全公司的各项规章制度等。

起止时间： 2003.03 －2003.12
公司名称：天津瑞展有限公司
公司性质：股份制企业职位：行政部经理
部　　门：行政部所属行业：其它
具体说明： 1、负责办公室日常事物管理；
2、保障公司后勤物资的配发；
3、规范公司的车辆管理；
4、同时还负责建立对外联系工作；
5、负责员工考勤、人事、培训工

起止时间： 2004.01 －2007.07
公司名称：昆明国美电器有限公司
公司性质：股份制企业职位：培训及员工关系主管
部　　门：所属行业：其它
具体说明：在这三年半的时间里，我先后在国美电器担任了以下职位：1、总经理秘书（负责起草公文，撰写会议纪要，协助总经理完成各部门上报计划和总结的批阅工作）；2、招聘人事主管（负责人员的招聘、入职、离职、晋升、调动手续的办理，还负责员工档案的建立和完善、合同的签订和ERP权限的设置）；3、培训及员工关系主管（负责各种培训计划的制定并组织实施培训，包括企业文化的培训、员工素质的培训，专业技能的培训和拓展训练等；同时还组织了各种活动，如生日会、员工年会、商品知识大赛、才艺大比拼等，还负责员工投诉的处理）；4、绩效考核（360度考核、素质模型评估、对员工的工作表现、业绩、态度、个人潜力等方面考核）

起止时间： 2007.08 －2008.04
公司名称：云南西华通讯技术有限公司
公司性质：股份制企业职位：人力资源经理
部　　门：人力资源部所属行业：电子电器、通讯设备
具体说明： 1、负责人力资源部的整体领导和组织工作，督导下属日常工作，逐步规范和完善人力资源各业务模块的工作流程。
2、组织人员对公司内部人才需求和外部人才供给信息进行整理、分析，起草公司发展方向的人力资源战略。
3、负责制定公司人力资源管理方针，政策和公司组织架构，部门职责、岗位职责、人员编制等。
4、指导下属做好员工招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬、福利等相关工作，在人才的选拔、录用、评优、留用方面有自己独到的见解，为企业挽留优秀的人才，为业务部门提供足够的人力资源支持。
5、做好部门资金的预算和控制等工作。
汇报对象：总经理

   教育经历

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