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行政人事简历范文

[10-10 21:23:58] 来源：http://www.77xue.com 专业简历范文 阅读：8766次

概要：（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范；（3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作；（4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作（5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；（6）、负责企业的企业文化建设与推广；（7）、负责企业行政经费、资产管理工作；（8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职原因：与入职时谈的完全不一样

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（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作；
（4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
（5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（6）、负责企业的企业文化建设与推广；
（7）、负责企业行政经费、资产管理工作；
（8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职原因：与入职时谈的完全不一样公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事主管工作描述：直接上司：副总经理公司员工：160多人
主要工作内容：
（1）、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作（各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作；
（4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
（5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（6）、负责企业的企业文化建设与推广；
（7）、负责企业行政经费、资产管理工作；
（8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。离职原因：回家办私人事情（时间较长）公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事主管工作描述：直接上司：总经理工厂员工：70多人
主要工作内容：
（1）、负责人员的招聘与培训（各项规章制度、5S管理、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；

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