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3.完成所负责客户的招聘项目运作，包括职位的描述，定位，候选人访寻，甄选，评估，推荐并协助客户完成录用。
4.保持与客户HR的密切联系，互相沟通，反馈信息，保证客户的满意度，维系其良好的合作关系。  离职原因：     　教育背景 毕业院校： 广东科学技术职业学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二：   受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-06 广东科学技术职业学院 人力资源管理     2006-03 2006-04 广东科学技术职业学院经济管理学院通用管理能力培训中心 人力资源管理 《通用管理能力水平等级证书》 20061021901400039 2006-06 2006-07 广东科学技术职业学院经济管理学院 人力资源管理 《全国高等学校计算机水平考试》（一级） 1257210620107 2007-05 2007-06 广东科学技术职业学院经济管理学院人力资源管理培训中心 人力资源管理 《企业人力资源助理管理师》（三级） 0719031000301145   　语言能力 外语： 英语　一般     国语水平： 精通 粤语水平： 精通   　工作能力及其他专长      本人性格乐观、开朗活泼、思维敏捷，积极上进，个性亲和，有较强组织及交际能力.工作认真、细心、具有一定韧性，做事脚踏实地，谦虚谨慎，乐于学习.擅长于交际，并具有坚韧不拔的毅力及挑战工作的激情.   　详细个人自传      本人性格乐观、开朗活泼、思维敏捷，积极上进，个性亲和，有较强组织及交际能力.工作认真、细心、具有一定韧性，做事脚踏实地，谦虚谨慎，乐于学习.擅长于交际，并具有坚韧不拔的毅力及挑战工作的激情.

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