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行政人力专业简历范文

[10-10 21:23:58] 来源：http://www.77xue.com 专业简历范文 阅读：8988次

概要：的制订、修订、并贯彻实施；2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；4)协调各部门沟通合作关系。离职原因：有事回家教育背景毕业院校：华南理工大学最高学历：本科毕业日期：

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　的制订、修订、并贯彻实施；
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4)协调各部门沟通合作关系。离职原因：有事回家　教育背景 毕业院校：华南理工大学最高学历：本科毕业日期： 2009-07-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号 1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科毕业证 1999-09 2001-07 重庆渝州大学行政管理毕业证 2006-09 2009-07 华南理工大学人力资源管理在读(函授) 　语言能力 外语：英语　良好国语水平：优秀粤语水平：良好　工作能力及其他专长 个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。　详细个人自传 　本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。　个人联系方式 通讯地址：广州市番禺市桥星海公园旁 (邮编: 510430) 联系电话： 020-3XXXXXXXX 家庭电话：手　　机： 139XXXXXXXXX ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

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