行政个人简历范文
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概要： （2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范； （3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作； （4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 （5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （6）、负责企业的企业文化建设与推广； （7）、负责企业行政经费、资产管理工作； （8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因： 与入职时谈的完全不一样（试用期满）
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（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作；
（4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
（5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（6）、负责企业的企业文化建设与推广；
（7）、负责企业行政经费、资产管理工作；
（8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因： 与入职时谈的完全不一样（试用期满） 公司名称： 广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 行政人事主管 工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人
主要工作内容：
（1）、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作（各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作；
（4）、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
（5）、负责企业后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（6）、负责企业的企业文化建设与推广；
（7）、负责企业行政经费、资产管理工作；
（8）、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因： 回家办私人事情（时间较长） 公司名称： 广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 行政人事主管 工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人
主要工作内容：
（1）、负责人员的招聘与培训（各项规章制度、5S管理、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善（员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等），督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
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