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人事行政主管的简历范文

[10-10 21:23:13] 来源：http://www.77xue.com 个人简历范文 阅读：8114次

概要： 17、协助客户中心处理客户服务工作。离职原因：公司名称：广州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

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17、协助客户中心处理客户服务工作。离职原因：公司名称：广州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事行政主管/经理工作描述：１．负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，，考核，晋升，离职等综合管理；
２．负责办公室日常管理工作；组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施；执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
３．公司证件年审等等！
４．协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建设与维护；编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作；
５．负责与招商部门做好各投标书及投标工作等离职原因：公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07 公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：人事行政主管工作描述： 1．分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况；
2．修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
3．完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；
4．采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识；
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整；
8.采取措施降低行政成本费用；
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；
10．注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11．社保。证件年审全面负责。
12．协助公司维护客户工作。。。。。离职原因：　教育背景

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