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工业/工厂类个人简历表格范文

[10-10 21:23:13] 来源：http://www.77xue.com 个人简历范文 阅读：8396次

概要： 1、谋事：近13年的工作经验，经历、悟性决定眼界；见识、阅历增强胆识。根据企业状况、行业动态、市场情况、竞争信息及创新变通意识参与企业的发展规划；完善制度有系统的总结及处理突发事件的策略。 2、管理：必须有监控、检核，前提知道人与事细节。避免管理上犯第一误：完全寄希望于员工的自觉性；第二误：上级不适当的干预。 3、建立先进企业文化：“神”定天下。不会教职员做事技巧，但是可教境界与眼光，用内心力量和缓地使企业员工力量达成凝聚。总之：加入企业就是为员工提供机会，同时将资源做合理分配即全部：传达思想、分配资源，让开道路。力求实现企业、员工利益双赢。三、重点管理：

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1、谋事：近13年的工作经验，经历、悟性决定眼界；见识、阅历增强胆识。根据企业状况、行业动态、市场情况、竞争信息及创新变通意识参与企业的发展规划；完善制度有系统的总结及处理突发事件的策略。

2、管理：必须有监控、检核，前提知道人与事细节。避免管理上犯第一误：完全寄希望于员工的自觉性；第二误：上级不适当的干预。

3、建立先进企业文化：“神”定天下。不会教职员做事技巧，但是可教境界与眼光，用内心力量和缓地使企业员工力量达成凝聚。

总之：加入企业就是为员工提供机会，同时将资源做合理分配即全部：传达思想、分配资源，让开道路。力求实现企业、员工利益双赢。

三、重点管理：

1、企业所有行为取向都是为市场服务，因此企业凝聚力、团队意识是管理之重，注重推行以人为本，实现员工自我控制、自我激励。

2、许多企业现象：用人是非观不清、价值观模糊、流程混乱。管理重点：培训理念、价值观，建立合理机制及完善制度，使责、权、利实现真正对等。

四、待遇要求：

★试用期由企业决定薪资。

★试用后薪资据情而定，达到考核绩效谈年薪。

★坚信：融入合适企业，创造效益远远高于薪酬。　个人联系方式 通讯地址：联系电话：家庭电话：手　　机：ＱＱ号码： 605242873 电子邮件：个人主页：

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