名企几类SHL试题难度解析,标签：驾照笔试题目,腾讯笔试题目,http://www.77xue.com

　　2.英文理解错误。一般逻辑题里，没有什么太长的文章，多是几句话之内;但是有时语言稍微拗口，应聘者常常对题面理解错误。应对：虽然你不可能在短时间内提高自己的英文阅读水平，但好消息是，这些题的问法，就那么几个方式，几个句型;你完全可以在短时间内熟悉英文逻辑题的问法，做到一看就知道它想问什么了。

　　3.不熟悉在电脑上看英文。遇到汉化的SHL试题还好;如为原题，面对电脑屏幕时，一般中国学生阅读本不太熟悉的英文的速度会大大下降;题目稍微绕个弯，限时考试中英文都理解错了，题就做砸了。应对：多练习，多熟悉;我们给大家准备了与SHL题目难度相当的大型题库，可以反复练习不同题目，看多了，自然速度和信心就上去了。

　　4.受到投机心理的误导。面对此种考试，毕业生的第一反应一般是：哪里可以下载SHL真题?哪里有高人发布的技巧?需知，SHL有着多种职业测试的大型题库;企业均是从他们那里购买了很少一些SHL试题的使用权。一个企业，今年到底购买了哪些SHL试题、什么级别的题目、多久的使用权、明年还会不会用，外人无从得知;并且，没有一个企业会完全依靠SHL试题来考察应聘者，都加入了自己公司需要考察的内容。应聘者几乎无法肯定参加的哪部分测试内容和哪些题目为SHL试题，哪些为企业自己出的。就如有人考完了A公司下来告诉你，SHL题目真容易;等你去考B公司，发现难度根本不一个级别。如此机经面经，如何能指导你应对考试?

　　5.根本没有考试状态。毕业生一般在大四已心猿意马没了当初的紧张状态;听说面经后，会着急找SHL题目，但是大多使用SHL题目的公司，都用一个基本形式考察：用多到你几乎不可能做完的大量题目，来看你的素质。为什么?因为他们要在这个环节中淘汰80%的应聘者。应聘者胜出需要的是什么?速度、准确度;题目单独拿出来看，对于中国学生都是近乎弱智的水平，谁都会;但是在你每分钟必须做完几个的前提下，大多数学生就蒙了。怎么能有超出竞争者的速度和准确度?练习，反复模拟练习，这也就是我们这个自动考试系统的最终作用。

　　多年HR经验，让我们对SHL测试结果很感慨：你大学四年无数考试都比别人出色，但只要这个测试失败了，你梦中的高薪职位就归了别人，可能是真的各方面并没你优秀的人，而你连进入面试的机会都没有!前面无数成功的考试高分，又有什么意义呢?与数学能力题一样，标准化的SHL试题，是有标准答案的;所以，务必争取全部做对，不要让这些自己可控的东西葬送自己进入下一轮的机会。

　　三、外企(SHL)阅读英文模拟试题 Verbal Reasoning

　　在常见的外企招聘笔试中，很多采用SHL类型的阅读试题，一般称为 Verbal Reasoning。SHL题目和大家熟悉的四六级英语考试中的阅读部分有类似之处，都是先给一段短文，再对其内容提问;但是也有明显差异，即：reasoning，考察侧重的是你对短文中逻辑关系的理解。SHL题型常见的提问方式基本都以逻辑发问为主，如根据文章内容某一句话是对、错还是无法确定，按照文章的说法，你能引申出来下面什么内容等等。

　　题目本身不难理解，但是应聘者在限制时间内面对大量题目(常见为25分钟20道题目左右)，一般经过：开始时小心翼翼读懂作对每个题目;中间发现时间不够开始挑着明白的做;后段急火攻心，章法大乱，胡乱填上充数，沮丧而归。

　　问题出在哪里：

　　1.英语生疏。大一大二考完四六级，大四时英语已是放马归山，忽然得知明天要面试的公司考一个叫SHL公司的英语阅读，仓皇上阵。须知，求职考试是决定了你能否得到这份高薪工作的决定因素之一，四级考的再好，此时不做准备没了状态，拿着往日的分数向谁诉说?又能证明什么呢?

　　2.不熟悉在电脑上看英文。SHL形式的考题，可能是纸面也可能是机考，由招聘企业购买的SHL产品来定。纸上读英文已是费力，在电脑上读，更慢，做不完就到点了。

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