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说到对管理和沟通有一定了解 June突然很有感慨地说你们这些大学生都这么说。。。
实际上你们哪有什么管理人的经验
小challenge了一下 不过我转头说我说的管理是项目管理 避了过去
然后延伸到一些behavior问题 比如挫折啦团队中遇到的冲突解决拉
以上都是中文 然后转入英文 让我说优势和缺点
优势没问题 blablabla一通
然后缺点说了个对金融界了解还是不够 还聊到股票市场 说我亏了有多少= =
so far so good
后面天杀的说了个我不是很有ambition 不太aggressive
那边脸色一下子就变了 我勉强撑了几句 强调自己只是不想创业
然后换成中文June说那我们还是需要aggressive一点的人 你似乎和这个项目的文化不太符
顿时就很崩溃 亡羊补牢了一下 再次强调我只是说自己不想创业 想在公司里干
然后她用很怀疑的眼神看我说这的确很misunderstanding噢
之后草草问了两个问题收工 倒是说专业没什么关系 去年前年都有engineering背景的人进
不过这个文化不match实在是一个可以一票否决的事情！
一路郁郁 回家来赶紧写了个thank you letter 试图挽回一下局面
可惜 半个月后还是得到了regret的结果

希望以上的经验教训能对现在还在为citi而奋斗的同学们一点帮助
练什么都得练好英语 说什么都不要说自己不aggressive
 
Farewell, citi, 3x for those oppotunities anyway!

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