大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析
宝洁公司——求职申请表上面大概有8个问题，每题要求你用英文在100字以内回答。题目有你的成绩排名如何？Top、前20% 、前50%？并说明原因；你在学校都参加了哪些社会活动，你曾是哪些社团的负责人？接下来给你设置一个困难情景，问你该如何处理；最后是举例说明你具有创造力。宝洁的招聘程序很繁琐，能最后被他们招上的人，不仅要有才能，还要有耐心，受得了那么多考试，他们招人是不限专业的，所以笔试的内容也与专业无关。多是选择题，有心理测试题，也有一些题是关于文史方面的知识。他们比较注重应聘者拥有全面的知识，有创新能力和组织能力。对中国文化，社会情态要有一定的了解，对国家的文化有比较了解，才能更好地帮助公司在这个国家的发展。所以对理科的人也要求要懂一些文科的东西。
金融机构——金融机构的考试一般考查应试者的专业知识。一般来说，主要考金融、外语，部分金融机构也考写作，如中国工商银行总行、原中国投资银行总行，都专门考过公文写作。此外，这些部门也招其他专业人才，像计算机专业，则考该专业的内容。中国工商银行总行——笔试试题分两大部分：第一部分类似于国家公务员考试，有行政职业能力测试，有写作，有公文改错；第二部分则是专业试题。面试则是以英语进行的，如向你提问你的成绩在学校排名如何，为什么会有这种情况，要求你在5分钟之内回答；二外的学习情况等等。原中国投资银行——笔试在3个半小时内进行，考4门课程：1．公文写作：包括公文知识判断、根据要求写公文。2．金融专业：考的是货币银行的有关专业知识，比较偏重于常识与实务。比如货币的三个层次（中国M0，M1，M2的划分），汇票的具体操作等等。3．国际金融：这一部分考试难度较大，比如要你用英文回答什么是国际收支，影响汇率的主要因素、影响的结果如何。4．英语：分为英译汉和汉译英。汉译英部分偏重于经济类外语。
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