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　　for (int i = size-1; i >= 0; i--)
　　{
　　pArray /= pArray[0];
　　}
　　}
　　写完之后，他看了看就问我，你为什么要这么写循环?如果不这么写可以么?我说，也可以呀。他问了两遍，如果正着写循环会出现什么问题。我想，能有啥问题?就把循环正着写。噢，原来陷阱在这里!你知道这个陷阱是什么吗?
　　Q： 让我想一想，知道了，如果循环从数组的第一个元素开始，并且不用其他变量的话，在循环的第一步，第一个元素就变成了1，然后再用它去除以其他元素，就不符合题目要求了。
　　A： 对，同时还有另一个陷阱——看看你是否会检查除数为零的情况，以及对参数的检查，等等。
　　Q： 这不是很简单么?一会儿就写完了。
　　A： 面试题大多数不难，但是通过观察应聘者写程序的实际过程，面试者可以看出应聘者的思维、分析、编程能力。面试者一般还会有后面几招留着。比如，如果你要测试刚才写的这个函数，你的测试用例有多少?或者改变一些条件，能否做得出来?
　　Q： 很多人说，面试是一个不公平的游戏，因为信息不对称。比如：面试者知道问题的答案，而应聘者不知道，面试者知道今年公司要招几个人，而应聘者不知道。
　　A： 但是，应聘者手头有几个Offer，面试者也不知道。应聘者是否喜欢公司提供的职位和薪酬，面试者也不知道。一方面，应聘者在“求”职，另一方面，面试者也在“求”才。面试也是一个增进双方互相了解的有效途径。
　　既然扯到了“信息不对称”，我再讲一个我的故事， www.77xue.com哦 当年H公司来我校面试的时候，我对H公司的了解仅限于H公司捐赠给我们计算机系的一个有些过时的小型机系统。我想，这个H公司是不是还有一些新东西?那时候还没有互联网，于是我就托人借了几本原版的Byte杂志来看，那是很厚的一本杂志，非常多的广告，看了半天，夹在杂志中的小广告掉了一地。我只看到杂志对H公司新出的一个桌面管理软件“NewWave”的评价，我琢磨了半天，大概搞懂了这是一个什么东西，市场上还有什么竞争对手，等等。
　　过了两天，面试开始了，对方端坐在沙发里问“你对我们H公司有何了解?”我先说了H公司的小型机系统，然后说，“By the way，我还了解了NewWave”。于是我把看到的东西复述了一下。没想到对方坐直了身子，说这个NewWave就是他曾经领导的项目。于是我就根据杂志上的描述问，“您怎么看某某竞争产品?”他很兴奋地跟我谈了NewWave 是如何的领先，等等。后来我们又聊了不少相关的东西。
　　最后所有人面试结束之后，我们的领导说，美方觉得我很突出，知道不少东西，包括NewWave，口语也很好。领导就要求我给所有人都介绍一下NewWave，我只好把看到的东西又复述了一次。不久，H公司过来面试的另一个经理不解地对我们领导说：“为什么你们这么多人知道NewWave?”
　　前不久，我在面试的时候问一位同学，“你对微软亚洲研究院有什么了解?”他说，“没啥了解，昨天打电话叫我来面试，我就来了……”对于这样的同学，信息的确是非常不对称，那他吃亏也是难免的了。还有一位在面试中发挥得很不好的同学跟我说，他特地没有做任何准备，因为他想显示他的“raw talent”……
　　Q： 关于Test(测试)的职位，有没有一些典型的题目呢?
　　A： 有哇，典型的题目如给你一支笔，让你说说你如何测试——据说要测试12个方面;再比如判断一个三角形的特性(直角、钝角、锐角、等腰)——据说有20多个测试用例，这是要考察大家思考问题的全面程度和逻辑分析能力(测试用例见4.8节“三角形测试用例”)。
　　Q： 网上有些非常流行的问题，都号称是从大公司流传出去的，是真的么?

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