毕业生闯关胜算几何
[11-09 05:54:56] 来源：http://www.77xue.com 面试技巧 阅读：8579次
概要： 企业HR： 勇气可嘉，胜算不大 一位大四女生拿到了一家名企的OFFER，兴奋地在自己的MSN空间上大谈她“霸王面”的经过以及使用的种种招数，跟大家分享，不料却被应聘公司的HR发现了——因为她递交的资料上有自己的MSN空间地址。发现被人愚弄的HR在她的空间回复说：“我非常遗憾看到这个内容。世界上有很多‘聪明人’被自己的‘聪明’耽误了。我们是个打造诚信体系的公司，决定不录用你，并且知会其他子公司，拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢我们公司，都希望这次事件给你一次关于‘信任’的学习。” 在人力资源行业从业多年的赵瑛说，每到求职高峰季节，有的学生会直接冲到我们公司大门口，询问是否在招人，要求见人力资源部门的负责人，要求给予面试机会。他们的勇气可嘉，可惜缺乏对用人单位事先的调查，得到面试的可能性非常低。 赵瑛认为，有人
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企业HR：
勇气可嘉，胜算不大
一位大四女生拿到了一家名企的OFFER，兴奋地在自己的MSN空间上大谈她“霸王面”的经过以及使用的种种招数，跟大家分享，不料却被应聘公司的HR发现了——因为她递交的资料上有自己的MSN空间地址。发现被人愚弄的HR在她的空间回复说：“我非常遗憾看到这个内容。世界上有很多‘聪明人’被自己的‘聪明’耽误了。我们是个打造诚信体系的公司，决定不录用你，并且知会其他子公司，拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢我们公司，都希望这次事件给你一次关于‘信任’的学习。”
在人力资源行业从业多年的赵瑛说，每到求职高峰季节，有的学生会直接冲到我们公司大门口，询问是否在招人，要求见人力资源部门的负责人，要求给予面试机会。他们的勇气可嘉，可惜缺乏对用人单位事先的调查，得到面试的可能性非常低。
赵瑛认为，有人确实是以霸王笔或霸王面获得了职位，但相信这只是个案，求职的成功还是要看个人的能力以及用人单位的认可。对于有标准招聘流程的用人单位，突然的造访打乱了招聘部门的工作步骤，会造成困扰。另外，它带了冒险和投机的成分，在用人单位中接受程度很低，有的公司可能会因其新鲜感或善意而给予面试机会，但不具备普遍性。
欧莱雅（中国）有限公司人力资源部有关负责人表示，原则上，公司不接受“霸王面”，因为这会破坏正常的工作秩序。对于“霸王面”的学生，如果时间允许又确有优秀之处，面试官会酌情考虑给予面试的机会。但从最后的结果来看，至今没有人通过“霸王面”被公司录取。
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