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面试常见问题的回答技巧

[10-10 21:18:33]   来源:http://www.77xue.com  面试问题   阅读:8157
概要:(8)觉得一周中需要多少时间完成你的工作这里没有绝对正确的答案,所以你应该再次囊括所有的基本点。一些经理以开夜车及周末加班或者不用完全部假期指标为荣,而另一些经理则因完善的规划以及时间安排、从不需要在正常的工作时间以外加班而感到骄傲。你必须从这两种态度中挑选出最好的词句:"我将尽力有效地规划时间,一般能做到在规定的时间内完成工作任务。然而我们的业务总有新的时候,所以只要能将工作完成,我愿意付出任何努力。"在很少情况下,主试人将回头来问你具体的小时数。即使这样的事发生,你也可以反过来说:"那要取决于项目。你所在的部门一般要用多长时间?"当然他的回答将给你正确的线索。(9)请告诉我在机构里你通过何种途径晋升一个"短跑"问题,透过你的回答主试人将看到许多有关你的个性、你的过去和将来的情况以及你是否还有潜力可挖。回答可以较长,但应力求避免杂乱无章。你的叙述当中应包括一部分重要的个性品质特征(因为这是极好的时机),除了列举晋升发问外,你还
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(8)觉得一周中需要多少时间完成你的工作
  这里没有绝对正确的答案,所以你应该再次囊括所有的基本点。一些经理以开夜车及周末加班或者不用完全部假期指标为荣,而另一些经理则因完善的规划以及时间安排、从不需要在正常的工作时间以外加班而感到骄傲。你必须从这两种态度中挑选出最好的词句:"我将尽力有效地规划时间,一般能做到在规定的时间内完成工作任务。然而我们的业务总有新的时候,所以只要能将工作完成,我愿意付出任何努力。"在很少情况下,主试人将回头来问你具体的小时数。即使这样的事发生,你也可以反过来说:"那要取决于项目。你所在的部门一般要用多长时间?"当然他的回答将给你正确的线索。
(9)请告诉我在机构里你通过何种途径晋升
  一个"短跑"问题,透过你的回答主试人将看到许多有关你的个性、你的过去和将来的情况以及你是否还有潜力可挖。回答可以较长,但应力求避免杂乱无章。你的叙述当中应包括一部分重要的个性品质特征(因为这是极好的时机),除了列举晋升发问外,你还须说明其结果来自于你的奉献精神、长期的努力、大量的贡献以及智慧的火花。
(10)你有什么问题要问吗
  一个绝妙的问题?几乎总是如此,这个问题的提出意味着面试即将接近尾声,也就是再给你一次自表现的机会。请记住这句格言:人们因为你的出色表现而为你喝彩,而并不是因为你有了表现的欲望而鼓掌。
  从下列内容中设计出你自己的问题:
  找出答案:为什么这项工作目前是个空缺?从事这项工作的最后一个人是谁?他(她)为什么不干了,是晋升了还是被开除了?在过去的几年中有多少人在这个岗位上工作?结果都怎样?
  主试人为何要到该公司来?在此公司已多长时间?公司的哪一方面吸引了他(她),使他(她)仍呆在那儿?
  你将向谁汇报工作?你将有机会见到他(她)吗?
  工作的地点在哪儿?假如要出差的话,有何规章?
  需要何种类型的培训,多长时间?公司具有哪方面的培训?
  你的第一项任务是什么?
  工作上有何较现实的发展机会?在公司内最大的发展前途是什么?
  要在公司里出人头地最需要什么样的能力和品质特征?
  在将来的几年中谁将是公司的主要竞争者?主试人觉得公司如何才能和他们一比高低?
  在过去的五年中,公司的增长方式是什么?公司能盈利吗?如何盈利?公司是私营还是公有?
  有书面的岗位职责吗?你能看吗?
  工作评估多长时间进行一次?他们遵循的是何种模式?

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