面试心经：外企面试最刁钻10个问题
7。就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8。你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9。你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10。你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
这是个问题是重要的，但自身平时的积累和历练还是很重要的，武巍祝各位在自己的职场道路上一路走好。
- 上一篇：如何自测面试成功不成功？
《面试心经：外企面试最刁钻10个问题》相关文章
- 面试心经：外企面试最刁钻10个问题
- › 面试心经：外企面试最刁钻10个问题
- › 过来人的五大成功面试心经
- 在百度中搜索相关文章：面试心经：外企面试最刁钻10个问题
- 在谷歌中搜索相关文章：面试心经：外企面试最刁钻10个问题
- 在soso中搜索相关文章：面试心经：外企面试最刁钻10个问题
- 在搜狗中搜索相关文章：面试心经：外企面试最刁钻10个问题
