知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
[10-10 21:18:33] 来源：http://www.77xue.com 面试问题 阅读：8210次
概要：李总监说，在面试中，对一个直言不讳指出摩托罗拉存在某些问题的应聘者，我们持肯定态度。正所谓当局者迷，我们在管理上、具体工作上，难免会存在一些问题。如果他指出的问题确实存在，我们会虚心接受，而且对他的评价值也会提高。如果他提出的问题不存在，我们也表示理解，因为他可能不熟悉情况。只要他提出问题的思路富有创造性，我们都会作出积极的评价。摩托罗拉非常希望听取不同的声音。 宜家：招聘关键词是信任与诚实 从北欧瑞典发展到遍及全球，宜家(IKEA)在五大洲和30多个国家有170多家分店。20xx年，5.5万名宜家员工创造了大约100亿美元的营业额。在宜家的招聘过程中，“诚是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。显然，诚实是宜家最紧要的“道”。 与此相应的，是宜家对人对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程
李总监说，在面试中，对一个直言不讳指出摩托罗拉存在某些问题的应聘者，我们持肯定态度。正所谓当局者迷，我们在管理上、具体工作上，难免会存在一些问题。如果他指出的问题确实存在，我们会虚心接受，而且对他的评价值也会提高。如果他提出的问题不存在，我们也表示理解，因为他可能不熟悉情况。只要他提出问题的思路富有创造性，我们都会作出积极的评价。摩托罗拉非常希望听取不同的声音。
宜家：招聘关键词是信任与诚实
从北欧瑞典发展到遍及全球，宜家(IKEA)在五大洲和30多个国家有170多家分店。20xx年，5.5万名宜家员工创造了大约100亿美元的营业额。在宜家的招聘过程中，“诚是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。显然，诚实是宜家最紧要的“道”。
与此相应的，是宜家对人对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程度，说什么我都信”，张经理说这是基本的相互信任和尊重，“但如果存心欺骗，你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求，但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求，但在面试时，宜家不会去当面考核，也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会来报到——你是不是真正具备宜家要求的工作能力，在实践中很快就会见分晓。
应聘宜家，只要符合基本素质要求，宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外)，关键是你要能够胜任工作。面试时，根据你应聘的职位，宜家会设定一些情景，并根据你的现场反映，来判断你究竟是不是适合这个职位。另外，在面试时，宜家会使用性格倾向测试的方法，了解应聘者的个性倾向与发展潜力更适合做哪种岗位的工作。
Tag:面试问题，面试问题汇总,英语面试问题及答案，求职指南 - 求职笔试面试 - 面试问题
- 上一篇：名企笔试，不见硝烟的战争
《知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者》相关文章
- 知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
- › 公司起名做到知己知彼，预防不测
- › 知己知彼 创业前调查竞争对手
- › 知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
- › 面试十大必考题知己知彼百战百胜
- › 应届大学生面试技巧：知己知彼是真理
- › 知己知彼 让面试不再被动
- › 面试五大必考题知己知彼百战百胜
- › 求职如恋爱也须知己知彼
- › 面试时，知己知彼才能取胜
- › 知己知彼,创业前调查竞争对手
- 在百度中搜索相关文章：知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
- 在谷歌中搜索相关文章：知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
- 在soso中搜索相关文章：知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
- 在搜狗中搜索相关文章：知己知彼顺利面试 中外名企怎样面试求职者
