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经典面试问题的回答思路(二)

[10-10 21:17:43]   来源:http://www.77xue.com  面试问题   阅读:8643
概要:5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品。同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 上一页 [1] [2] [3]
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5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。     

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。     

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗  憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”     

8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品。

同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

 

 

 

 

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