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面试常问的40个问题附带经典答案

[10-10 21:17:43] 来源：http://www.77xue.com 面试问题 阅读：8691次

概要：回答示范2：我想做销售，是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先，能“多劳多得”。还有，能够让我跑来跑去，接触不同的人，而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向，出去跑业务会使我觉得更有活力。再有，我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要学会察言观色、坚持不懈、不怕冷漠和拒绝等很多本领，而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。点评2：说得好！非常好地概括了销售工作的优点。五、关于你从事该职位资格的问题特别备注：以下几个问题几乎是每一个申请人都必须回答的问题。对于一些热门的职位，如销售、市场、公关、人力资源等职位的具体职责和从业资格，我们已经在第一章第一节中的“360行，我该做哪一行？”当中作出了详细的说明，请大家务必先行阅读。17. 你觉得做助理的人应该具备什么条件？回答示范：做经理助理首先要大方得体，如果一个助理看上去气质和谈吐不好，会损害公司和经理的形象。第二

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　　回答示范2：我想做销售，是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先，能“多劳多得”。还有，能够让我跑来跑去，接触不同的人，而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向，出去跑业务会使我觉得更有活力。再有，我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要学会察言观色、坚持不懈、不怕冷漠和拒绝等很多本领，而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。
　　点评2：说得好！非常好地概括了销售工作的优点。
　　五、关于你从事该职位资格的问题
　　特别备注：以下几个问题几乎是每一个申请人都必须回答的问题。对于一些热门的职位，如销售、市场、公关、人力资源等职位的具体职责和从业资格，我们已经在第一章第一节中的“360行，我该做哪一行？”当中作出了详细的说明，请大家务必先行阅读。
　　17. 你觉得做助理的人应该具备什么条件？
　　回答示范：做经理助理首先要大方得体，如果一个助理看上去气质和谈吐不好，会损害公司和经理的形象。第二，助理做事情要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感，别的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要，做助理必须有关心人的天性，要发自内心地关心自己的老板，把老板的忧虑当作自己的忧虑，这样才能做好助手。同时，也要关心别人，不能只对老板热心而冷淡别人，别人很快就会说他只会“擦鞋”，会被集体孤立。
　　点评：助理难做，难的并不是工作性质本身，而是心态难以平衡。因为做助理的人必须同时做“高端”和“低端”两种事。一方面，做助理的人往往要素质很高，因为你可能要提供“高端服务”，比方说，代替老板起草一份重要文件；另一方面，你还要具有“仆人”一样的服务意识，为老板提供一些特别“低端”的服务，诸如端茶送水、买饭买药、嘘寒问暖等等。所以说，一个好的助理是这样的：有能力，是老板的左膀右臂；有关心人的天性，是老板的贴心人。
　　18. 你觉得你适合从事这个岗位吗？
　　问题分析：这几乎是一个必问的问题。回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。对于面试官而言，惟一可信的是“过去时”，而不是“将来时”！
　　回答示范1：（以销售岗位为例）我觉得自己很适合做销售。我不怕压力，越有压力动力越强。在大学里，我每学期都给自己制订学习和社团工作两方面的goal，而且会排除一切困难去完成。我大二的时候要加入学生会，申请了两次都失败了。后来我就义务帮工，每次学生会有活动，我都不计名分地跟着干。两三个月之后我就成了学生会的成员。我觉得做销售和这个差不多，要坚持。
　　点评1：不怕压力，能把goal当作go的动力，是销售的必备素质！
回答示范2：（以客服岗位为例）我觉得自己挺适合做客服的。做客服，首先，做事的效率和准确度要高，既要快，又不能出错。我们班的同学公认我做事麻利，有集体活动的时候一般都由我来收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很适合。我是一个特别和气的人，别人很愿意接近我。我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天，我还把一个阿姨的儿子介绍到我家住的小区做保安了呢。我觉得，做客服肯定要让别人觉得亲切才行，我的朋友都说，即使是打电话，都觉得我是在笑着说话的。
　　点评2：具体，才有说服力。
　　19. 你有相关的经历吗？
　　问题分析：这是一个令应届毕业生感到很棘手的问题，因为即使有一点点和所应聘职位相关的经历，大家早就已经红旗飘飘地摆放在简历最耀眼的位置上了。在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮来回答，就看各位的“表达技巧”了！以下的这个示范会给你一些灵感的。

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