华清远见学生的面试问题和就业感想分享
5、如果有机会在卷面上与阅卷人交流，也不失为争取面试机会的方法（慎用）。最后，还是好好学习实在，这些技巧也就是锦上添花用的，最好不要当成面试法则，说不定会弄巧成拙。技术面试大多会让你做面试自我介绍，或者根据你简历上的项目或者实践活动来问你对技术细节和项目流程上的一些问题。这些东西，看自己了，一定要自信，就算是编造的项目，自己要相信自己，因为你应该比对方更清楚你的项目，你的自信会让对方更加相信你肯定你！面试的时候，也会问一下你对技术学习的能力或者技术素质，这些不是纯技术的问题，遇到这种面试问题，随机应变了，每个公司的要求都不一样，你可以从他的口中得到，他们喜欢什么样的，你也就可以往那个方面说说，但是记住藏拙露巧，不是让你谎话连篇蒙到对方，这样对以后的工作会很不利的，要是让对方知道你是不诚实的，你基本就被pass了hellip;准备好几个要说的项目，研究一下项目中的技术细节和项目中遇到的困难，你自豪的地方，你做了那些内容，有些非技术的问题也会给这个项目润色不少。人事面试，这个我就不多做解释了，我觉得临场的发挥对面试的结果影响很大，所以一定调整好自己的心态然后去面试，穿得体面正式，并不全是给对方一个好印象，同时给自己信心和一个良好的心态。面试的时候经常会问的几个面试问题：
1、你为什么来到这个城市？（可能是看你来这个城市的目的）
2、你的家乡在哪，家人对你来这里的看法。（看看你能不能在公司长待）
3、你的期望薪酬是多少？（这个照实说，没底的话就说按公司的标准）
4、你的职业规划是什么？（看你是不是有打算的人或者看看你的是否适合公司）
5、你的优缺点？（很重要，主要是缺点，一定要说让人一听就是缺点的缺点，并且你告诉他们你现在已经在努力改了，千万别说那些让人听了你很假的那种。）
6、如果明天让你上班，你怎么开始你的工作？（看看你是否已经做好工作的准备）
7、你以前的工作环境和公司，老板怎么样？（一是看看你对你已经离开的公司的评价，并且能够知道现在公司的状况是否适合你） hellip;还有很多，我也不能说全，在人事面试的时候最好让自己放松，用尽量真实的话语来打动对方，大家都喜欢实在的人么。如果被拒绝，要用很大度的语言表示出你的遗憾，但是有机会还能合作，最好能得到你为什么被pass的理由这样你可能就会，再下次面试改掉。如果你要拒绝别人，请用委婉的语言说出自己没有达到公司的要求，自己还需要深造，并且有可能再回来。为什么这样说呢，引用一个在行业中混了很多年的程序员的话：；圈子很小的，不要混臭了。； 找工作是一件自己不能完全控制的事情，要想更多的掌控，首先自己的专业技能要达到一个很高的水平，然后求职时的心态也要摆正，在各个方面做好准备。就算是这样，你也不一定能够，很顺利的找到工作，这段时间，就是考验你的心理承受能力和自信的时候。不要轻易的说放弃，也不要轻易的妥协一个自己很不喜欢的工作。；黎明前总是最黑暗的！； 人们常说，；木桶原理；，人的综合素质制约于自己最不擅长的那一部分。这句话，我是很赞同的，但是这句引发了，我们现在的年轻人，总是花时间在自己的短板上，但是我觉的，在找工作之前这段有限的时间里，我们最好把自己的长处发展的突出一点，这样找工作的时候我们就会脱颖而出，等找到工作以后，我们再慢慢的把自己的短板加长hellip;。做自己喜欢并且擅长的事情，并且坚持下去！相信大家都能成功！
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