人事主管面试的22问
Q.15健康保养方面做何种努力呢？
这是为了了解自我管理能力，与其回答“什么都没做”，倒不如说在日常生活方面有在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠、压力消解法及生活步调等话题出现。
Q.16希望待遇多少？
常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论应徵者的能力及经验的参考要件，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
Q.17希望工作地点在哪里？
这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在**营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。
Q.18何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答/’如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
Q.19除了本公司外，还应徵了哪些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应徵的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
Q.20健康保养方面做何种努力呢?
这是为了了解自我管理能力，与其回答「什么都没做」，倒不如说在日常生活方面有在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠、压力消解法及生活步调等话题出现。
Q.21之前的薪水有多少?
之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
Q.22希望待遇多少?
常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论应徵者的能力及经验
- 上一篇：当心面试官的语言陷阱
《人事主管面试的22问》相关文章
- 人事主管面试的22问
- › 大学毕业生人事主管简历模板
- › 人事主管-简历模板
- › 人事主管个人简历范文
- › 人事主管简历模板
- › 人事主管的求职简历模板
- › 人事主管的英文简历模板
- › 人事主管求职简历模板
- › 人事主管简历
- › 行政人事主管专业简历范文
- › 人事主管简历范文
- › 大学毕业生人事主管个人英语简历范文
- › 大学毕业生人事主管个人英文简历范文
- 在百度中搜索相关文章：人事主管面试的22问
- 在谷歌中搜索相关文章：人事主管面试的22问
- 在soso中搜索相关文章：人事主管面试的22问
- 在搜狗中搜索相关文章：人事主管面试的22问
