七面经历
[10-10 21:14:23] 来源：http://www.77xue.com 面试经验 阅读：8997次
概要：HR面试居然是技术面，真的太无语了。不过这个HR以前是美国谷歌的，好吧。。都是Geek。。走出HR面试室，一看表已经八点了。=几天后我接到了电话，让我再去深圳面试。这次的面试是副总裁直接面试。我想着offer应该是到手了，就很轻松的跑去面试。一面：(1v1)这个面试大概持续了四十分钟，副总裁是个专管技术的，人还www.77xue.com。问的问题挺难的，考验的是发散思维能力。主要的问题就是如果QQ要开发一个手机通讯录的功能，有什么可以开发的feature。我想了十个左右，一一给他做了解释，然后他让我给这些feature排序。还有一些零星的问题我已经不太记得了，和之前五面的类型差不多，都是考验思维能力的。二面：(1v3)这次是我们最后走到这里的三个人一起面试，面试官是个看着挺nice的人，可是问的问题十分十分难答。他先问你们觉得这次面试过程的优点是什么，缺点是什么。然后让我们自己说一下自己的优缺点，自己觉得做过得最骄傲的一件事是什么。跟着，让我们互相评论一下对方的优点，然后说说缺点。最后问
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HR面试居然是技术面，真的太无语了。不过这个HR以前是美国谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面试室，一看表已经八点了。
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几天后我接到了电话，让我再去深圳面试。这次的面试是副总裁直接面试。我想着offer应该是到手了，就很轻松的跑去面试。
一面：(1v1)
这个面试大概持续了四十分钟，副总裁是个专管技术的，人还www.77xue.com。问的问题挺难的，考验的是发散思维能力。主要的问题就是如果QQ要开发一个手机通讯录的功能，有什么可以开发的feature。我想了十个左右，一一给他做了解释，然后他让我给这些feature排序。还有一些零星的问题我已经不太记得了，和之前五面的类型差不多，都是考验思维能力的。
二面：(1v3)
这次是我们最后走到这里的三个人一起面试，面试官是个看着挺nice的人，可是问的问题十分十分难答。他先问你们觉得这次面试过程的优点是什么，缺点是什么。然后让我们自己说一下自己的优缺点，自己觉得做过得最骄傲的一件事是什么。跟着，让我们互相评论一下对方的优点，然后说说缺点。最后问我们，如果三个人只能要一个你会选谁。整个过程持续了一个多小时，虽然积分很融合的样子，可是他会一直抛出超harsh的问题。
我们三个这个时候已经成为了很好的朋友，其实都不忍心怎么说对方的不好的地方，真的很为难。
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