违约金、赔偿金不必同时付,标签：就业协议书违约,违约金的标准,http://www.77xue.com
　　
　　五、可以约定用人单位的违约金吗？
　　
　　在劳动合同中，约定劳动者需承担违约金，除法定的两种情况有效外，其他情况无效。但如果合同中约定了对用人单位的违约金，那么都是有效的。也就是说，对用人单位的违约金设定是没有限制的。
　　
　　六、就业协议可以约定违约金吗？
　　
　　除劳动合同条例十七条规定的两种可以约定违约金的情况外，就业协议中可以设定违约金。就业协议不属于劳动合同，是民事合同，因此可以约定违约金。但根据新版《20xx年上海高校毕业生就业协议书》的规定，毕业生与用人单位签订协议后，如出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的月收入。

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