求职礼仪：细微之处显礼仪素质

      李小姐（销售主管） 穿着也是办公室里非常重要的环节。我的建议是，新人看看部门里的其他人，别人穿什么风格的衣服，你就穿什么。千万不要别人都穿正装你一个人很休闲，或者别人都牛仔T恤就你一个职业套装，这会让人感觉你脱离于团体之外。此外，衣装的品牌也值得注意，不要穿比你上司更高档的衣服，即使你买得起，也请不要在你上司面前穿，否则算什么呢？炫耀？威胁？这是一个很敏感的问题。 
礼仪贴士 要注意的其实就两个字：细节。 

      职场礼仪场景模拟 
      ——茶水室遭遇老板，该怎样选择话题？ 

      王先生（销售） 通常我的选择是，说声HI，微笑一下。因为茶水室本来就是倒水的地方，即使碰到老板也不会有多少时间谈论一个具体的问题，通常打个招呼就擦身而过了，硬要找点什么说说反而有刻意的感觉。 
  
      杜小姐（市场推广） 我觉得碰到老板，不管是在茶水室、办公室甚至公司之外，赞美他总不会有错。可以夸奖他的衣服好看、领带很合适、气色很好之类的。当然不能太奉承太积极，这样感觉虚假，会弄巧成拙。 

      苏先生（营销） 和老板聊天的最好话题当然是工作，这毕竟是老板最关心的。可以乘机汇报一下工作进度，如果有什么困难更好了，这是个直接寻求帮助的好机会。不仅可以让自己的工作顺利进行，还能给老板留下“这位员工工作认真负责”的印象，真是一举两得。 
礼仪贴士 和老板谈话的关键是要投其所好，寻找双方共同的话题。 

      现在告诉大家开篇两个问题的答案分别是A和B，在职场上每一个细微之处才真正体现着一个人的礼仪素质。不过大家也不要对待人接物太过斤斤计较，否则不仅弄得自己劳累，别人也会因你过于客气而感觉疏离与烦躁。

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