职客：网上疯狂赚“赏金”
“找一份对外汉语教学或者留学顾问工作，悬赏5000元。”“寻求会计方面的工作，悬赏1000元。”“希望找公立医院，有事业编制的工作，悬赏费3万元。”……
你可能见惯了拿着简历，排着长长队伍的求职景象，却没有见过公开悬赏，高价找工作的新手段。没错，这是在新型求职网站——“职客网”出现的求职信息，由此，催生了一个新群体：职客。他们通过揭榜帮求职者找工作，在此过程中，兼顾职业顾问，给求职者指引、咨询，从而获得赏金。
职客知多D
职客，也叫“职场经纪人”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，包括修改简历、指导面试、职业生涯规划等，并最终帮助求职者成功就业的人。可帮助求职者缩短求职时间，降低求职成本；使求职者在最短的时间内寻找到合适的工作岗位。
素质要求：必须具备一定的人力资源专业知识和技能，了解法律、社会心理知识；善于人际交往，具有顽强的毅力和说服沟通能力；通晓就业市场规则、行情。
背景：求职市场催生“职客”
10月初，已经工作两年的萧萧想跳槽了，他实在厌倦了上司的工作方式，每天像监视器一样看着员工工作，生怕你偷懒或干工作以外的事情。因为每天要正常上班，不可能去人才市场泡，找猎头吧，自己工作不久，根本进入不了他们的视野，萧萧的跳槽遇到困难。“一个偶然的机会，朋友告诉我，可以在职客网上悬赏找工作，有专人负责，效率很高的。抱着试试看的心情，我抛出2000元赏金，希望找到满意的工作。”目前，已经有人揭了萧萧的悬赏，求职正在进行中。“前段时间接触了一家单位，不合适，还在继续寻找中，用这种模式找工作，我觉得还是有希望的。”
荣嘉华是望软科技有限公司的总裁，两年前，他创办了职客网。“当时从市场调查来看，一般的招聘网站不太能满足招聘者的需求，他们基本是以企业为主，有的招聘信息甚至早已过时，却还长期挂在那里，为企业做广告。求职竞争越来越激烈，基于这种原因，我们创办了针对性很强的职客网。职客来源主要是企事业单位中从事人力资源的人，他们有一定的人脉资源，有丰富的职场经验，可以为求职者进行一对一的服务。” 职客网自创办以来，发布岗位4000多份，成功率达15％，相比普通求职，这个比例是较高的。其中，职客大多数是兼职，也有些职客资源很广，到最后成为全职职客。
职客故事：
金牌职客，月入四五千元
受访者：
黄平刚成功推荐工作5例
职客分为两种，一种是全职的，另一种是社会兼职，黄平刚属于第二种，他的本职工作是某知名培训机构的老师。“去年7月，我在网上看到职客这种模式，之前从事职业培训多年，积累了一定的人脉资源。”这种方式很新颖，也让他充满激情去做，没想到第一次揭榜却遇到很多挫折。
“我直接跟求职者在网上联系，聊得挺投缘，便把他推荐给一个相熟的公司，结果，反响很不好。很多时候，求职者在简历和谈吐中都会优化自己，因此，职客一定要多跟求职者接触、面谈，才能更好地为他找到相匹配的单位。尽管是兼职，但一点也不能偷懒。”
今年3月份，黄平刚揭一份悬赏额为5000元的求职榜，对方是一位28岁的小伙子，毕业于浙江大学，工作5年多，不善于表达，希望找到一份网络计算机方面的工作。“他一直跟我强调，自己不善言谈，希望新的工作能与人少打交道。其实，像他这样比较优秀的人才，工作到一定程度免不了与人沟通、协调。”黄平刚决定先从职业规划和指导入手，经过几次交流，这位小伙子终于对岗位的定位发生变化，3个月后，他顺利入职到一家通讯公司做项目主管。
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