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新公司法松绑企业市场化

[10-10 21:35:52] 来源：http://www.77xue.com 公司注册 阅读：8453次

概要：公司章程不再千篇一律经济视点报：按照新《公司法》，公司的各个角色，股东会、董事会、经理、法定代表人的权限分别是多大，可以在章程里约定。特别值得注意的是，对于经理的权限，可以在章程中扩大或者减少，而不是由法律来规定。这样一来，企业内部的治理结构就将更加灵活，公司章程也将不再千篇一律。但同时，这是否会引起企业内部的混乱？[Page] 郭健鹏：不会。公司章程就是公司的宪法。除了与法律直接相抵触外，公司章程在公司中拥有至高无上的地位。这样规定给公司更多的自治权利，只会促使公司的投资者、管理者以及职工更加努力地去完善公司管理制度。徐强胜：它不仅不会引起企业的混乱，反而使得企业能够根据自己的实际情况作出符合自己发展和需要的设计，使公司成为真正的公司。王建国：由于市场的创造力和多变性远远大于立法者的预见，因此《公司法》没有理由将经理权的设置装进一个统一铸造的模式中，从这种统一模式中引申出来的默示权力可能并不能满足现实中某些公司的需求。虽然经理作为公司核心人力资本所

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    公司章程不再千篇一律

    经济视点报：按照新《公司法》，公司的各个角色，股东会、董事会、经理、法定代表人的权限分别是多大，可以在章程里约定。特别值得注意的是，对于经理的权限，可以在章程中扩大或者减少，而不是由法律来规定。这样一来，企业内部的治理结构就将更加灵活，公司章程也将不再千篇一律。但同时，这是否会引起企业内部的混乱？[Page]

    郭健鹏：不会。公司章程就是公司的宪法。除了与法律直接相抵触外，公司章程在公司中拥有至高无上的地位。这样规定给公司更多的自治权利，只会促使公司的投资者、管理者以及职工更加努力地去完善公司管理制度。

    徐强胜：它不仅不会引起企业的混乱，反而使得企业能够根据自己的实际情况作出符合自己发展和需要的设计，使公司成为真正的公司。

    王建国：由于市场的创造力和多变性远远大于立法者的预见，因此《公司法》没有理由将经理权的设置装进一个统一铸造的模式中，从这种统一模式中引申出来的默示权力可能并不能满足现实中某些公司的需求。虽然经理作为公司核心人力资本所有者的经营自主权更加灵活了，有利于其能动性和创造力的最大限度的发挥，但他的业务管理权和代表权依然受到法律的约束。

    经济视点报：过去，一些专门帮别人注册公司的中介机构，有时出具虚假的验资证明、评估报告等材料，使公司的债权人对公司资本的真实情况产生误解，给债权人造成损失。新《公司法》就此作出规定：中介机构在这方面应当承担相应的赔偿责任。这是否意味着一些中介机构将面临转型？

    郭健鹏：我只能说这是让那些中介机构回归本原。因为这些中介机构特别是会计师事务所应该是一个社会公正很重要的守候者。

    徐强胜：这是显然的。中介机构的任务应是做政府不便亲自做的事情，在一定意义上，它们是政府权力的延伸，是社会的眼睛。过去那种将中介机构当做纯营利组织的看法是错误的。通过加强责任，就会逼迫中介机构认识到自己该做什么，不该做什么。从长远来看，有利于它们成为社会健康发展的重要媒介。

    王建国：这意味着中介机构要更加注重规范自身的行为。很显然，一些不具备资质或者整体素质不高的中介机构将被新的《公司法》拒之门外。

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