审计局法制科科长个人工作总结
（四）抓办实事，巩固.顿成果，使群众得到更多实惠。一是尽最大努力为上访户和村里困难户解决一些实际问题。如经过进村入户家访，了解到困难户张素玲的儿子在村面粉厂上班受伤致残，法院判决的赔偿已经3年了，一直未执行，丈夫曾因公致残，基本丧失劳动能力，一家四口居住在“雨天时外面大下，里面小下”的平房里，生活www.77xue.com的很窘廹。我多次到法院执行局协调此事，目前已得到妥善解决。
二是积极想方设法为群众办一些公益事业。如我们积极协调市里有关部门和镇政府为该村争取一些资金和物资上的扶持，将村里原有的舞台场地改造成.老年活动室、村级阅览室、戏台、篮球场一身的文化活动中心，目前已初步建成。
三、驻村工作体会、感受和思考
（一）驻村工作是一次对自已工作经验的充实和工作能力的锻炼和检验。我感受最深的是机关干部通过参加开展“不稳定村”.顿工作的实践，确实能够煅练自已，不仅丰富了自已的社会工作经验，也提高了自已应变复杂问题、解决复杂问题的能力。更重要的是了解了许多村情民风，拉近了与人民群众的感情，从而激发自已对农村工作的热情。我认为农村是年青人成长的熔炉，乡镇是培养干部的摇蓝。组织部门应该把“大学生村官”、“机关干部驻村”等工作作为培养和管.干部的一项长期工作来抓，并不断从管.机制和制度上完善。
（二）对当前农村工作中出现问题的认识和思考：
1.加强农村基层组织建设的关键是抓班子建设，而班子建设的的核心问题，就是要加强村干部的素质教育，关键是事业心和责任心的教育。农村干部中心工作就是为群众服务，解决一家一户办不了的事情，及时化解矛盾纠纷，竭力维护农村稳定。离开强烈的事业心和责任心，没有想事、谋事、干事的气魄，为群众服务就无从谈起。
2.农村基层党组织建设弱化，缺乏党员应有的战斗力。在驻村工作期间，我抽时间了解了本次.顿的10个村党组织建设情况www.77xue.com的，发现多数村多年不发展党员，党员年龄普遍老化。北官庄村10年未发展党员，目前党员仅占全村总人数的百分之三十，党员平均年龄55岁，没有活力，缺乏应有的凝聚力和战斗力，难以在现代新农村建设中发挥先锋作用。
3.随着我市城乡一体化和新农村建设的强力推进，涉农项目越来越多，涉农资金量越来越大，而且来源渠道多、涉及面广，管.使用效果如何，不仅关系到国家支农、惠农政策的落实，更关系到农民的切身利益，关系到农村的稳定和发展。所以农村财务管.必须走向规范，农村财务、村务公开必须全面推开，同时加强农村财务的监督工作也要跟上。否则，农村的稳定依然是一个严峻的问题。
4.相关部门应该高度重视农村换届选举中肆意、公开、重金贿选问题，如果再不彻底.顿，.取必要的措施遏制，腐败问题将会在农村愈演愈烈，将会严重影响到我们地方党委政府在农村工作中的形象和威望，同样严重影响着农村的稳定和发展。
（三）谈几点不成熟的建议
1.选派机关干部驻村，针对性要强。要根据每个村的不同情况www.77xue.com的和实际工作需要选派不同的机关干部驻村，如：属于村企矛盾和干群关系紧张的村，尽量选派擅长做思想工作，协调能力强的干部驻村；属于上访问题严重的乱村，尽量选派懂法律，会做思想工作的干部进驻；属于经济问题和村财务混乱的村，尽量选派懂审计或会计的干部驻村；那些村干部能力弱，村.体经济落后的村，尽量选派有魄力、有组织能力、发展思路清析的干部驻村，等等。
2.选派机关干部驻村，不宜“扎堆”。农村工作只要吃准情况www.77xue.com的、摸透村情、.清头绪、抓住关键、思路到位、方式得当，1—2人就可以做好。人多反而会推逶扯皮，干不好工作。
3.建立机关干部驻村考核、激励机制。将机关干部驻村按照驻村时间和达到的目标进行分类考核：时间上可分为短、中、长期，目标上可分为最低目标、中级目标、最高目标。如果能在短期内到达最高目标，可以给予较高的经济待遇或政治待遇。以此激励机关干部极积参加农村工作实践锻炼，提高驻村工作效率，培养驻村工作扎实、务实的作风。
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