行政执法工作评议考核制度

为了加强行政执法工作的全面落实，积极加强行政执法工作人员工作积极性，提高依法行政效率。特制订以下考核制度：

一、评议考核原则：

坚持公平、公正、公开的原则 。

坚持实事求是的原则。

坚持群众评议、群众监督的原则。

二、评议考核目标：

建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制；制定的规范性文件符合宪法和法规，能充分反映客观规律和广大人民的根本利益；公民、法人和其它组织的利益和权利得到切实保障，社会秩序得到有效维护，政府提供的信息全面、准确、及时，制定的政策、发布的决定相对稳定，干部的信法行政观念明显提高，形成一个尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好局面。

三、评议考核的方法：

.取民主评议、行政执法工作领导考核小组按照工作实绩研究决定的办法进行。

四、评议标准：

1、在全年行政执法工作无过错。

2、行政执法工作中群众民主评议好。

3、工作积极性高、能够在工作积极落实党的“三个代表”重要思想，为民服务宗旨意识强。

4、评议按照20%的标准进行。

五、评议考核程序：

1、行政执法工作人员述职。2、民主推荐评议优秀人员。3、 行政执法工作人员考核，按比例评优。 4、行政执法工作领导小组研究决定人员。5、民主公示。6、确定定档。

　
• 上一篇：规范文件备案审查制度
　

《行政执法工作评议考核制度》相关文章

• 行政执法工作评议考核制度
• › 行政执法人员上岗资格制度
• › 行政执法过错追究制度
• › 行政执法工作评议考核制度
• › 竞聘行政执法局系统的局党委办公室主任助理职位演讲
• › 路政管理部门交通行政执法工作总结
• 在百度中搜索相关文章：行政执法工作评议考核制度
• 在谷歌中搜索相关文章：行政执法工作评议考核制度
• 在soso中搜索相关文章：行政执法工作评议考核制度
• 在搜狗中搜索相关文章：行政执法工作评议考核制度