人事劳动和社会保障局工作总结
20xx年，区人劳社保局在区委、区政府的正确方www.77xue.com的案,范.欢领导下，在市人事局、市劳动和社会保障局的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全区工作中心，按照年度工作计划，以求真务实的工作作风，与时俱进、开拓创新，狠抓工作落实，圆满完成了年度工作目标任务。
一、20xx年主要工作
（一）抓管.、重服务，不断推进人事制度改革
20xx年，全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管.、强化人事服务，不断推进人事制度改革。
一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员（城管综合服务大队）和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们组织开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师25名，城管综合服务大队人员80名，文秘人员20名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，.个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位，实现].www.77xue.com的..了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。
二是建立完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管.。20xx年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区201家单位，已全部建立台帐，建立率达100%，并按照要求保持了日常人员变动、《机构编制管.台帐》和“机构编制管.信息系统”三者同步动态管.。为加强对机关事业人事管.，始终坚持机构编制管.“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台《关于新华区人事机构编制管.的有关规定》基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办.的具体方法:.方www.77xue.com的.和步骤。
三是加强督查力度、抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。
为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。20xx年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清.出长期未上班人员10名，借调人员165名，进一步规范了人事管.，也为领导决策提供了科学依据。
四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。20xx年，及时转发了人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴2660人、工资正常晋升3562人，审批学历变动、职务变动工资334人；核发机关事业单位技术工人等级证书315本；办.区直机关事业单位正常退休77人，病退2人，办.抚恤金、遗属困难补助16人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，组织了20xx年机关事业单位工人等级考核报名工作。
（二）抓建设、促规范，扎实推进机构编制管.工作
今年，全区机构编制工作坚持贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，着力推进机构编制政务公开，扎实开展机构编制管.创新和体制改革，积极加强公务员队伍能力建设，各项工作取得了明显成效。
一是完善机构编制管.台帐。对台帐的内容进行了细致、周密的宣传，规范了统计口径和尺度。全区行政事业单位和卫生系统全部建立好了台帐，建立率达100%，并按照要求保持了日常人员变动、《机构编制管.台帐》和“机构编制管.信息系统”三者同步动态管.。
二是提升机构编制管.水平。今年，我们在原有的编制台账管.基础上，借助资源，综合运用信息，重新研究推行了.、证、薄三位一体管.的新模式，即机构编制电子数据.管.、人员编制异动凭证管.和机构编制登记簿台账管.的信息数据相互一致，功能运作相互转化，配套管.相互制约的新机制。
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