企业都缺少职业化人才更缺职业化的员工

企业面对的市场竞争日益激烈，如何实现可持续发展？

个人面对的职业挑战日益残酷，如何提升职业竞争力？

幸运之神永远偏爱有准备者。职业化和职业化素质的培养是最根本的培养，职业化知识的准备是最充分的准备，职业化技能的提高是最有目的的提高——这一切都需要你不断加强职业化素质培养，才能够真正缔造企业的综合实力和个人的职业竞争力！

作者信息：

职业培训讲师、管理顾问：徐 剑

主讲课程：管理技能、人力资源、职业化素质

手机：13910801238   邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn

MSN：docentxu@hotmail.com

清华大学工商管理硕士，八年职业培训师、管理咨询顾问经历；曾为北京、上海、深圳、大连、重庆等地68家培训与咨询机构特约或签约讲师，为逾五百多家企业做过培训或咨询；

职业经理人，曾任北京某著名大型连锁企业总经理，原北京奇胜千帷管理顾问公司总经理、首席培训师。著有员工激励类书籍《最伟大的礼物》（与陈陈合著）、《成功素质论——影响成功最重要的60种商数》等书籍。
 

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