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　个人基本简历　　 姓名： - 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 168 cm59 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 29 岁 培训认证：   诚信徽章：   　求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 经营/管理类:经营、管理、策划 　 企业策划 　 工作年限： 12 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省 个人工作经历： 公司名称：北京某公司起止年月：2002-12 ～ 2007-12公司性质：所属行业：担任职务：业务方面，管理方面，其它方面。 工作描述： 离职原因：  公司名称：矿山起止年月：1996-01 ～ 2002-11公司性质：所属行业：担任职务：安全管理工作 工作描述： 离职原因：    　教育背景 毕业院校： 水槎中学 最高学历： 高中 毕业- 1995-07-01 所学专业一： 文科 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1994-011995-12水槎中学无初中   　语言能力 外语： 英语　一般 国语水平： 良好 粤语水平： 一般   　工作能力及其他专长   社会经历各有所不同，知识、经验自有深浅，现实社会，现实面对。人生的成就在于已，在于人，在于机遇，在于已备的条件，企业在于用人，刨、稳、发展等方面都需要精英人士的开拓来变搏，某集团老总在商业多年经验之谈，有几句实言讲到：有德有能破格录用，有德无能培养使用，有能无德限量使用，无德无能坚决不用。以企业来谈：内部：信用、技术、管理是重要稳业发展。外部：信誉、质量、市场是重要创业发展，成立一个企业后，首先抓好外面业务工作进展，随着市场的需求更进，做好内部管理工作，技术前进，保证质量过关，这是一个大概整体结构，以各个问题进行处理，变迁之时，又需要另外各种方式和方法来更正；业务方面：如何对业务的方案进行前程推进，处理好与客户的以后继续合作，扩大业务发展，信誉、质量是必需；管理方面：以稳定技术和其他（她）人员流失，不断地培养新技术和人员增长，保持不起内乱，要有共同前进思想和不必浪费资源，问题是企业的主要路数的行程，包括制度、待遇、厂的需求，如何进行管理、等，国策以人为本、以本某认为工、企业、商业同样要以人为本才有进度。
　　我出入社会已有短暂十几年，以经验等方面，请德能之士多多指评。 　详细个人自传 宗旨：以仁、信、和为主重！

月薪要求：2000元以上
工作地区：不限

　
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