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人事经理个人专业简历范文

[10-10 21:23:58] 来源：http://www.77xue.com 专业简历范文 阅读：8826次

概要：15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。离职原因：

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15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。
我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。离职原因：公司名称：易昌五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02 公司性质：外商独资所属行业：担任职务：行政主任工作描述：公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。
全面负责公司的行政人事工作，人力资源六大板块，安全生产，ISO体系运行，后勤，保安，车辆、6S等。在本公司工作多年，使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。
1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。2、负责各项规章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络，关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。离职原因：公司名称：湖南新宁县国土局起止年月：1990-09 ～ 1995-12 公司性质：中外合资所属行业：担任职务：国土管理员工作描述：国土资源管理与调查，国土使用权属分类归档。离职原因：　教育背景 毕业院校：湘潭大学最高学历：本科毕业日期： 1990-07-01 所学专业一：工商管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号 1986-09 1990-07 湘潭大学工商管理本科 2003-08 2003-11 东莞安监注册安全主任广东省初级安全主任资格证 2005-03 2005-07 东莞智通人力资源管理助理人力资源管理师 2006-06 2006-09 东莞安监注册安全主任广东省中级安全主任资格证　语言能力

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