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　　接下去的十几分钟简直是场恶梦，他不停地问技术问题，我不停地回答，却不停地听到“不对，应该是……”我们两个都怨气冲天，但是他有资格摆脸色给我看，我却只 有拼命冲他那张扑克脸微笑再微笑，苦苦地支撑……
　　“唉，这次肯定没戏了，”我脸色难看地回了家。谁知一周后，这家公司的offer从天而降。怪了，难道是因为我表现比较“沉稳”，那个老板认为我虽然“技术不好”，但“态度很好”，“还有可塑造的余地”？
　　不过，遇到“慈祥”的老板也未必是件好事。我有个应聘会计师事务所的同学已经冲到见partner(合伙人)这关了，据说他和那个外国老头聊得很开心，话多得不得了。老头问他：“你们学校的老师怎么样啊？”他一高兴就脱口而出：“我校的老师很烂的……”虽然话一出口他就“急刹车”，老头也还是很温柔很灿烂地笑，但那个offer，还是飞了。
　　提示：大老板的风格一般会走两个极端：一种是严谨派。他一般不会刻意刁难你，但会固守自己的一套思维模式，只要你的思路不合他的要求，他便毫不留情地指出。这时切记不能被他打压住，如果你彻底丧失信心，显得唯唯诺诺，在他眼里你非但业务不行，连人品也不上档次。
　　另一种是随和型，喜欢和你拉些家常，不管你说什么他都会频频点头，只要你不拘谨就问题不大。不过得意之余尤其记住不能话太多，任何老板都不喜欢轻浮的人。建议你多表现自己稳重的一面，哪怕立刻能答，也要稍稍“思考”一下再开口。最后，据说外企里的亚洲老板一般较难对付，欧美老板就要和蔼得多了…

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