怎样准备面试口语
[10-10 21:18:33] 来源:http://www.77xue.com 面试技巧 阅读:8809次
概要:R—Result: 最终得到的结果是怎样的,如客户满意度。技术上的突破等。通常这样的Case能够比较全面的反映一个人的技术扎实程度,临场反映能力等,比较真实还原当时的情况,所以很多面试官都乐此不疲。而且还是比较有效的测谎仪,如果你要是编造一个例子,通常很难自圆其说,从而穿帮,所以一定要好好准备一下。回答这类问题,切记使用“我们”一词,要多强调“我”,因为面试官感兴趣的是你个人当时所发挥的作用,单纯回答一些“我们”当时怎样,是不能够敷衍过去的。3.职业规划这个东西,范围就比较大了。但是既然来这里面试,肯定要根据这次应聘的职位相关说开去了。至少要谈三到五年的一个长远考虑,这样说的目的是告诉面试官,你不是一个单纯看Money的人,是充分考虑自己的发展,才做出的选择。4.对该公司的了解,也是属于面试前要做的准备部分。最起码了解该公司的主营业务模式,主要优势产品,主要的竞争对手,最新发展动向等。这是一种起码的尊重,
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R—Result: 最终得到的结果是怎样的,如客户满意度。技术上的突破等。
通常这样的Case能够比较全面的反映一个人的技术扎实程度,临场反映能力等,比较真实还原当时的情况,所以很多面试官都乐此不疲。而且还是比较有效的测谎仪,如果你要是编造一个例子,通常很难自圆其说,从而穿帮,所以一定要好好准备一下。回答这类问题,切记使用“我们”一词,要多强调“我”,因为面试官感兴趣的是你个人当时所发挥的作用,单纯回答一些“我们”当时怎样,是不能够敷衍过去的。
3.职业规划这个东西,范围就比较大了。但是既然来这里面试,肯定要根据这次应聘的职位相关说开去了。至少要谈三到五年的一个长远考虑,这样说的目的是告诉面试官,你不是一个单纯看Money的人,是充分考虑自己的发展,才做出的选择。
4.对该公司的了解,也是属于面试前要做的准备部分。最起码了解该公司的主营业务模式,主要优势产品,主要的竞争对手,最新发展动向等。这是一种起码的尊重,面试官是不会对一个没有准备的candidate表示极大的兴趣的。强调这些的目的也是为了表示,你不是一个money使然的人,是有充分考虑的。最后再将自己的职业发展结合公司的发展,再强调一下。
5.对面试官提问,通常是最后一个环节,比较忌讳在这里提薪水问题,如果面试官不问薪水,就尽量不要讲。可以问一些常规的问题,比如接下来的流程是怎样的,如果直接是manager面试,就最好问一些具体工作职责之类的事情。如果是HR面试还可以问一些人事上的政策等。
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