面试技巧：勿重“难”轻“易”

　　眼下，有些大中专毕业生在做应聘面试准备时，往往把事情想得太复杂，把用人单位面试官提出的问题想得过于难，于是在做面试准备时重“难”轻“易”，把精力都放在了高难度问题上，而忽视了基础性的理论和技术知识。因而在应聘面试时，对容易的基础知识考题反而会出现“大智若愚”式的差错。
　　其实，做应聘面试准备，仅靠几天的时间，对高难度理论和技术知识进行突击温习和查阅掌握是不现实的，主要要靠过去的长期学习和积累。在有限的时间里做应聘面试准备，倒是应当通过招聘资料、网络、咨询了解自己所要应聘的用人单位的情况，有针对性地温习和查阅有关基本知识，特别是自己所应聘的职位的相关资料。

　　此外，还应准备一下面试官可能提出的比较常规的问题，如：你为什么要应聘本公司？这是考察应聘者的应聘目的；你对你应聘的职位感兴趣吗？这是考察应聘者对应聘职位的热爱程度；如果你被本公司录用，你有什么发展计划？这是考察应聘者对自己所应聘的职位是否已做好如何开展工作的打算，相当于“就职演说”。类似的这些问题，都是比较容易的，只要稍作准备即可应答如流。即便碰到的面试官会提出些非常规问题，但难度也不会大，可以随机应变，巧妙回答。

　　总的来说，大中专毕业生做应聘准备，应注意处理好“难”与“易”的关系，切勿重“难”轻“易”，顾此失彼。

　
• 上一篇：公司面试题目要看外企的用人标准
　

《面试技巧：勿重“难”轻“易”》相关文章

• 面试技巧：勿重“难”轻“易”
• › 2016年公务员面试技巧：临场细节
• › 2016公务员面试技巧
• › 女性面试技巧用眼神
• › 求职别让“面子”否定自己 面试技巧全攻略
• › 求职者 你的求职面试技巧决定成败
• › 面试技巧面面观
• › 10月求职应届生的面试技巧
• › 面试技巧轻松过关10种方法
• › 面试技巧：本科生也能PK掉硕士
• › 面试技巧( 低调简历 )
• › 研究生复试面试技巧
• › 应聘文员面试技巧
• 在百度中搜索相关文章：面试技巧：勿重“难”轻“易”
• 在谷歌中搜索相关文章：面试技巧：勿重“难”轻“易”
• 在soso中搜索相关文章：面试技巧：勿重“难”轻“易”
• 在搜狗中搜索相关文章：面试技巧：勿重“难”轻“易”