面试中的十二种高级错误面试技巧
[10-10 21:18:33] 来源：http://www.77xue.com 面试技巧 阅读：8198次
概要： 十、被“引君入瓮” 面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。 十一、主动打探薪酬福利 有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。 十二、不知如何收场 很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对
面试中的十二种高级错误面试技巧,标签：面试技巧问题,应聘面试技巧,http://www.77xue.com
十、被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
十一、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
十二、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
Tag:面试技巧，面试技巧问题,应聘面试技巧，求职指南 - 求职笔试面试 - 面试技巧
《面试中的十二种高级错误面试技巧》相关文章
- 面试中的十二种高级错误面试技巧
- › 公务员面试中的三大陷阱题目
- › 警惕公务员面试中的三大陷阱题目
- › 怎样攻克面试中的道难题
- › 工作面试中的典型英语问题
- › mba面试经历：怎样应对面试中的偏门题
- › 教你拆解面试中的游戏招聘题
- › 应届毕业生如何应对面试中的“麻辣问题”
- › 关于大学生面试中的自信问题
- › 强人面经绕开面试中的陷阱
- › 英语面试中的奥秘
- › 巧妙应对面试中的最后提问
- › 策略面试中的“无间道”
- 在百度中搜索相关文章：面试中的十二种高级错误面试技巧
- 在谷歌中搜索相关文章：面试中的十二种高级错误面试技巧
- 在soso中搜索相关文章：面试中的十二种高级错误面试技巧
- 在搜狗中搜索相关文章：面试中的十二种高级错误面试技巧
