应届生如何攻克面试难题？
[10-10 21:18:33] 来源：http://www.77xue.com 面试技巧 阅读：8733次
概要：专家指出，这是测试应聘者在既属于个人隐私又有很强专业性的领域里的沟通能力，考查应聘者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况。 “你如何描述自己的个性？” 测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。 “请列举你的3大优点和3大缺点？” 测试应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特征是否影响到此岗位的工作及团队工作。 “你所期望的待遇是多少？” 专家提示，应聘者可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？”这样你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。商谈薪酬问题一定要掌握技巧，最好的办法是结合实际告诉对方一个薪酬幅度，给双方都留有余地。 北京高校毕业生就业指导中心有关专家提醒广大求职者，“应试者在面试的语言交流中，要注意认真倾听对方的提问，掌握情景面试技巧，在听对方讲话时，
应届生如何攻克面试难题？,标签：面试技巧问题,应聘面试技巧,http://www.77xue.com
专家指出，这是测试应聘者在既属于个人隐私又有很强专业性的领域里的沟通能力，考查应聘者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况。
“你如何描述自己的个性？”
测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。
“请列举你的3大优点和3大缺点？”
测试应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特征是否影响到此岗位的工作及团队工作。
“你所期望的待遇是多少？”
专家提示，应聘者可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？”这样你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。商谈薪酬问题一定要掌握技巧，最好的办法是结合实际告诉对方一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
北京高校毕业生就业指导中心有关专家提醒广大求职者，“应试者在面试的语言交流中，要注意认真倾听对方的提问，掌握情景面试技巧，在听对方讲话时，精力要集中，目光不要游离；回答问题要切中主题，言简意赅，吐字清楚，自然大方，具有亲和力和幽默感；切忌语言生硬、枯燥无味，陷入冷场，更不可故作幽默，刻意引人发笑。”
Tag:面试技巧，面试技巧问题,应聘面试技巧，求职指南 - 求职笔试面试 - 面试技巧
- 上一篇：应届生男性面试八大技巧
《应届生如何攻克面试难题？》相关文章
- 应届生如何攻克面试难题？
- › 应届生如何设计一份合格的求职简历
- › 应届生如何拟定网络创业可行性计划书
- › 应届生如何撰写创业计划书
- › 应届生如何写详细创业项目策划书
- › 应届生如何制作英文简历？
- › 应届生如何攻克面试难题？
- › 应届生如何面试自我介绍
- › 应届生如何做面试自我介绍
- › 应届生如何自我介绍
- › 应届生如何自我先容
- › 应届生如何用英文自我介绍
- 在百度中搜索相关文章：应届生如何攻克面试难题？
- 在谷歌中搜索相关文章：应届生如何攻克面试难题？
- 在soso中搜索相关文章：应届生如何攻克面试难题？
- 在搜狗中搜索相关文章：应届生如何攻克面试难题？
