求职面试中的技巧

　　一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。

　　在谈到何以制胜时，这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。它没请我，我就已为它工作了，它不请我又请谁呢？”

　　这位先生的求职思路，是值得借鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更多的高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作经验也罢，都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如直接拿出实实在在的方案来。在应聘前下番功夫做番调查，对公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可行的解决方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其次，没来单位就已开始“工作”了，很容易获得应聘单位的好感，他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾向于你。

上一页  [1] [2] 

　
• 上一篇：外企面试试题中的选编
　

《求职面试中的技巧》相关文章

• 求职面试中的技巧
• › 求职面试归来新加坡GBI
• › 华为求职面试流程
• › 求职面试最容易犯的12种高级错误
• › 大学生在求职面试应答中最忌讳的是什么
• › 求职面试12种错误
• › 求职面试抓住最初三分钟至关重要
• › 求职者 你的求职面试技巧决定成败
• › 求职面试切记勿碰“八大地雷”
• › 三个对大学生的求职面试忠告
• › 第一次求职面试时
• › 求职面试前准备：言谈举止篇
• › 揭秘大学生求职面试的“死因”
• 在百度中搜索相关文章：求职面试中的技巧
• 在谷歌中搜索相关文章：求职面试中的技巧
• 在soso中搜索相关文章：求职面试中的技巧
• 在搜狗中搜索相关文章：求职面试中的技巧