面试中的随机应变能力你有多少？

[导读]随机应便，是求职者应具备的能力，重要的是，要意识到招聘人员和你是平等的，你们在进行双向选择，无须紧张。

有的单位或部门主管，在对待求职者时会用另一种面试方式，考考求职者灵活多变的能力。

阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前，她们都做到了“胸有成竹”。可是在面试过程中，阿华就是因为缺少起码的应变能力，而使自己痛失一次机会。

当时人事小姐先叫阿华到经理室面试，阿华在经理示意让其坐下以后，心里便盘算着如何来回答经理的提问。可是，经理并没有像阿华想象的那样急于提问，而是面带微笑地看着她，阿华不知道这位经理的葫芦里卖的是什么药，显得不知所措，不免紧张起来，也不敢正视这位经理。最后还是这位经理打破了僵局，按照惯例向阿华提出了几个简单的问题，便叫她出去等候通知。

轮到阿莉面试了。经理同样面带微笑不主动提问。阿莉见状“主动出击”，改变被动局面。她首先介绍了自己的基本情况，逐渐把重点转移到自己精通的专业知识上，在交谈中，这位经理不断地穿插一些销售方面的问题……面试的气氛一下子变得轻松自然起来。这位经理给阿莉的评语是：谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，还在后面打了个“＋”号。阿莉顺利过关了。

随机应便，是求职者应具备的能力，重要的是，要意识到招聘人员和你是平等的，你们在进行双向选择，无须紧张。

　
• 上一篇：男士成功面试，服装藏学问
　

《面试中的随机应变能力你有多少？》相关文章

• 面试中的随机应变能力你有多少？
• › 英语面试中的奇怪问题
• › 面试中的语言陷阱
• › 面试礼仪：面试中的握手礼仪
• › 面试中的随机应变能力你有多少？
• › 面试中的微笑礼仪
• › HR经历总结企业招聘面试中的六个要点
• 在百度中搜索相关文章：面试中的随机应变能力你有多少？
• 在谷歌中搜索相关文章：面试中的随机应变能力你有多少？
• 在soso中搜索相关文章：面试中的随机应变能力你有多少？
• 在搜狗中搜索相关文章：面试中的随机应变能力你有多少？