在面试时被问及隐私问题怎么办？
6） Whether you have children (or plan to) 你是否有小孩（或是否计划生小孩）
7） Your religion 你的宗教信仰
Merely asking the questions isn't necessarily against the law, according to the U.S. Equal Opportunity Employment Commission (EEOC). But the questions could become a matter for investigation if a candidate complains of unlawful discrimination during the hiring process.
美国就业机会均等委员会(EEOC)认为仅仅只是问这些问题并不违法。但是如果候选人在招聘过程中投诉自己遭遇了非法的歧视，那这些问题则会成为调查的重点。
Consider the Context
考虑下被问及的内容
If you find yourself being asked a question that is inappropriate, assess
the situation before reacting. Lynn Perry Parker, an employment attorney in Rockville, Maryland, suggests that you try to keep a sense of humor and not over-react, which could possibly jeopardize the employment relationship.
如果你发现自己被问及了不恰当的问题，在抗议之前先评估一下情形。Rockville, Maryland的就业律师Lynn Perry Parker建议你可以保持幽默，并且不要反应过度，因为反应过度会破坏雇佣关系。
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