概要： 我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始 第一面: 自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"made in china",更能体会到一个"中国人"的自豪感)可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)...... 技术相关的知识(VPN.VOIP.Wireless等)..我回答的也还可以.. 你怎
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我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始
第一面:
自我介绍肯定是少不了的
(自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"made in china",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)......
技术相关的知识(VPN.VOIP.Wireless等)..我回答的也还可以..
你怎么处理上下级的关系?
我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)
你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗)
我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)
假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点.
-----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.
直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张免费的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......
第二面:
下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯,
华为的二面就是所谓的群P，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。请细心听别人说什么，他很可能叫你马上说出在座其他人说话时的优缺点。二面也是最残酷的面试，大概要刷半数上的人。
走到办公座前,我迅速找到一个有利的位置.(中间),,为什么了?因为一般问问题都是有个顺序.所以我可以根据他们怎么去回答.更能找到自己一个突破点....当他们做自我介绍的时候我都一一做了个记录.我怕到时候他们问某个人的优缺点.这个时候你一般都要听清楚.....
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