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2017年学校上学期校本培训计划

[05-11 15:20:13]   来源:http://www.77xue.com  部门工作计划   阅读:8786
概要:www.77xue.com的 5、立足教研组教研活动,大力开展校本教研。各教研组要组织教师自觉学习、积极思考、深入研究,从备课、设计教学环节到选择教学方法与教学手段;从授课形式到评价方法;从对教材的理解到对学生个性的关注等方面进行研究。同时,各教研组在教研活动中要围绕课题,结合学校实际,结合学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着计划——行动——观察——反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”不断积累经验,提高教育教学研究能力。 6、进一步加强“六个一”工程。 每位教师开一堂公开课,提供一个典型个案,撰写一万字的读书笔记,完
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  5、立足教研组教研活动,大力开展校本教研。各教研组要组织教师自觉学习、积极思考、深入研究,从备课、设计教学环节到选择教学方法与教学手段;从授课形式到评价方法;从对教材的理解到对学生个性的关注等方面进行研究。同时,各教研组在教研活动中要围绕课题,结合学校实际,结合学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着计划——行动——观察——反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”不断积累经验,提高教育教学研究能力。
  6、进一步加强“六个一”工程。
  每位教师开一堂公开课,提供一个典型个案,撰写一万字的读书笔记,完成一篇教学心得或案例,撰写一篇教科研论文或教育故事,卓有成效地帮助一名学困生。
   7、课题研究组成员每学期要求做到“四个一”,即一堂研究课,一篇个案分析,一个实验报告,一篇论文。
  8、加大师徒结对的力度,扩大师徒结对范围。继续做好师徒结对工作,督促师徒按照合同,认真履行职责,互相学习和提高。聘请名师与骨干教师与我校教师结对子培养。
  9、完善考核与激励机制。坚持年级组管理制度,培养团结协作精神,继续实施教职工“目标管理奖惩办法”,建立“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的分配激励机制。
  五、人员与分工
  校本培训领导小组成员如下:
  组 长:羌杏凤
  副 组 长:钱志群 徐建琴
  组 员:卢庆平 柳国良 唐文广 杨忠妹 卢建刚 谢红琴 刘万里巢荷芬
  羌杏凤、钱志群:把握校本培训的方向,提供人、财、物、时、信等方面的条件;卢庆平柳国良 唐文广:组织和开展校本培训活动及考核工作。
  杨忠妹 卢建刚 谢红琴 刘万里 巢荷芬:动员组织本组教师参加培训和主持本组教科研活动。
  六、培训工作的保障措施
  1、加强校本培训工作的领导
  培训领导小组要高瞻远瞩,统筹安排,明确分工,定期交流,深入基层。及时掌握培训动态,进行指导,确保培训时间、内容、人员、经费的落实。
  2、规范管理,确保实效
  学校把校本培训工作列入主要议事日程,建好校本培训的各项台帐资料,进行严格的考核和评定。每个教师参加校本培训的记载作为重要的业务档案,并按规定定期送交上级核定。
  3、充分发挥学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用
  采用聘请专家、行家讲座,走出校门到先进学校学习,请本校学科带头人、骨干教师通过辅导、师徒结对等途径提高培训质量。同时结合学校教研活动,通过公开课、示范课、研究课等对校本培训内容作专题研讨。以真正起到校本培训为教育教学服务的作用。
  4、加强对青年教师的培养,为青年教师的成长架设好舞台
  5、保证培训经费。
  学校按照培训内容合理开支经费,并不断充实和改善学校设备、设施。
  总之,我们以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校校本培训工作新局面。
  
  七、校本培训安排表
  培训时间 培 训 内 容 培训部门
  3月份 1.师德教育
  2.全体课题组成员培训
  3.班主任培训(小干部的培养)
  4.教研组教学研究活动
  5.集体备课研讨活动
  6.邀请专家指导(教学设计方面) 校长室
  教科室

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